معايير وقواعد التعيين بالهيئة القوميه للبريد
اعلن دكتور طارق السعدنى : رئيس مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد عن تحديد ووضع قواعد ومعايير واضحة للتعيين بالهيئة خلال السنوات القادمة تعتمد على تحقيق مبادىْ الشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص مشيرا الى انه لا للوساطة والمحسوبية فالتعيينات ستكون حسب احتياجات الهيئة ووفقا للكفاءة والاقدمية واوضح انه من اهم القواعد التى سيتم العمل بها الاستفادة من قوة العمل الحالية فى سد العجز الموجود بالوحدات البريدية من خلال اعادة توزيع العمالة والاستجابة لطلبات النقل المقدمة من العاملين للعمل بهذه الجهات وفى حالات الضرورة تقوم محاور الهيئة بحصر احتياجاتها من العمالة الجديدة واعتمادها من رئيس مجلس الادارة ويتم الاعلان عن جميع الوظائف الشاغرة بالموقع الالكترونى للهيئة واضاف انه يشترط للمتقدمين لهذه الوظائف ان يكونو من المقيمين اقامة دائمة فى دائرة لا تبعد اكثر من 20 كيلو متر عن الجهات التى بها عجز وذلك من واقع بطاقة الرقم القومى ويشترط ان تكون صادرة قبل مضى شهر على الاقل من تاريخ الاعلان ويلحق جميع المعينون الجدد بمحور شئون المناطق بمواقع العمل المواجهة للخدمة وهى على الترتيب الموزعين –اشغال حركة (السواير والجداول-الفرز)-الخزائن –مكاتب البريد ولمدة لا تقل عن 3سنوات
واكد رئيس الهيئة ان الأولوية فى تلك التعيينات لخريجى كلية التجارة وادارة الاعمال شعبة بريد وفقا لمحل اقامتهم و حسب اقدمية التخرج والتقدير و ابناء العاملين فى حدود النسبة المقررة لهم وهى 20%من المقبولين واشار د.طارق الى ايقاف تعيين العمالة فى الوظائف الادارية بالديوان العام وادارات المناطق البريدية لمدة عام من الان ويجب ان يكون المرشح لشغل الوظيفة لائقا صحيا حسب الاشتراطات المطلوبة ويجتاز الاختبارات التى تقررها الهيئة بالاضافة الى توقيع اقرار بعدم النقل من الوظيفة المعين عليها قبل مضى 3سنوات للمؤهلات العليا و5سنوات للمؤهل المتوسط وعدم قبول اى طلبات فردية للتعيين او بغير المعايير التى تم تحديدها
وقال رئيس البريد ان هناك اشتراطات اضافية للعمل كموزع بريد حيث تكون الأولوية فى التعيين فى المدن للحاصلين على مؤهل عالى يتناسب مع اعمال الهيئة وفى حالة عدم التوافر يجوز قبول مؤهلات اخرى مناسبة ويقتصر العمل فى وظائف الحركة والخزائن ومكاتب البريد على حملة المؤهلات العليا ويجوز قبول مؤهلات اخرى ويراعى استيفاء نسبة 5%المقررة لاصحاب الأحتياجات الخاصة
واوضح انه سيتم تشكيل لجنة مركزية دائمة للتعيينات تقوم بمراجعة كافة اجراءات المسابقة والتحقق من توافر جميع الشروط فى المتقدمين بالاضافة الى لجان للاختبار ويتم ترتيب المرشحين حسب اولوية الدرجات التى حصلو عليها وتعلن النتائج على الموقع الالكترونى للهيئة
