الهيئة القومية للبريد منذ عدة ايام فى مراجعة العقود الاستشارية لجميع الاشخاص الذين تم التعاقد معهم فى السنوات الاخيرة والبالغ عددها حوالى 50 عقد بمختلف قطاعات الهيئة للوقوف على مدى الاحتياج الى خبراتهم
ومن جانبه طلب المهندس هانى محمود رئيس مجلس ادارة البريد من قيادات الهيئه سرعة تقييم اصحاب العقود الاستشارية كما تم تشكيل لجنه لتقييم العاملين الذين صدرت لهم قرارات ترقية الى درجات اعلى خلال شهر ديسمبر الماضى فقط والذين وصل عددهم الى 313 قرار فى شهر واحد وذلك من خلال الاعمال التى قاموا بها خلال تلك الفترة ومدى الاستفادة التى عادت على الهيئه نتيجة تلك الاعمال
واضاف رئيس الهيئه انه سيتم تقييم الرواتب والحوافز الشهرية التى يحصل عليها اصحاب تلك العقود الاستشارية وبحث مدى تناسبها مع ما يقومون به من اعمال على اساس ان الراتب لابد ان يرتبط بحجم العمل ولا يتجاوز الحدود المسموح بها مشيرا الى ان التقييم الدورى من الضروريات لانجاح اى عمل لانه بدون الرقابه والتقييم سوف تتحول الامور الى فوضى
ومن جانبه طلب المهندس هانى محمود رئيس مجلس ادارة البريد من قيادات الهيئه سرعة تقييم اصحاب العقود الاستشارية كما تم تشكيل لجنه لتقييم العاملين الذين صدرت لهم قرارات ترقية الى درجات اعلى خلال شهر ديسمبر الماضى فقط والذين وصل عددهم الى 313 قرار فى شهر واحد وذلك من خلال الاعمال التى قاموا بها خلال تلك الفترة ومدى الاستفادة التى عادت على الهيئه نتيجة تلك الاعمال
واضاف رئيس الهيئه انه سيتم تقييم الرواتب والحوافز الشهرية التى يحصل عليها اصحاب تلك العقود الاستشارية وبحث مدى تناسبها مع ما يقومون به من اعمال على اساس ان الراتب لابد ان يرتبط بحجم العمل ولا يتجاوز الحدود المسموح بها مشيرا الى ان التقييم الدورى من الضروريات لانجاح اى عمل لانه بدون الرقابه والتقييم سوف تتحول الامور الى فوضى