فرسان البريد المصرى


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

فرسان البريد المصرى
فرسان البريد المصرى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى يتحدث عن مشاكل البريد المصرى وموظفية تم إنشاء هذا المنتدى إيمانا منا بدور البريد المصرىبنأثيرة اليومى فى حياتنا وحب وعرفانا منا بالجميل ونتمنى أن نكون وفينا واجبنا نحوه

اعتذار واجب الى كل من تم اسائته من خلال المنتدى اعتذر انا مدير الموقع وجميع الأعضاء عن بعض تصرف قله اساءت التعامل مع المنتدى بنشر اكاذيب وغير حقائق فى حق بعض الزملاء مما يستوجب علينا الأعتذار الرسمى ونعلن ان المنتدى تم انشائه من اجل بث روح التعاون بين العاملين ويكون نبراسا لتبادل المعلومات البريدية ويكون مدعما بروح اخلاق الفرسان ولذلك تم تسميه المنتدى فرسان البريد المصرى ليكون الأسم والمعنى موجودين بالمنتدى ونهيب بالسادة الأعضاء الإلتزام بقواعد النشر للمعلومة بعدم السب والقذف دون مستند رسمى يرفق بالموضوع المشار اليه بالفساد والا سيحذف العضو والموضوع وعلى الأعضاء الشرفاء اعطاء المنتدى كل مالديهم من جهد لرفعه المنتدى وانتشار المعلومه البريدية والحفاظ على العلاقات الوديه بينهم ونكون ممييزين بأدائنا الراقى امام عملائنا وزملائنا واكرر اعتذارى مرة أخرى أحذر الحقود إذا تسلط , والجاهل إذا قضى , واللئيم إذا حكم , والجائع إذا يئس , والواعظ المتزهد إذا كثر مستمعوه

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

فرسان البريد المصرى  » أخبار البريد المصرى » اجمـــــــــــــالــــــــــى انجازات النقابه العامه

اجمـــــــــــــالــــــــــى انجازات النقابه العامه

اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

جابر فكرى

جابر فكرى
عضومشاكس

رئيس نقابة العاملين بالبريد :
زيادة حافز التميز إبتداء من يوليو القادم.. وصرف البدل النقدي لرصيد الأجازات دون اللجوء للقضاء
محمد ممدوح
صرح سيد يوسف رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد بأن اللجنة التي تم تشكيلها منذ عدة أشهر لدراسة الحوافز التي يحصل عليها العاملون بالهيئة قد أنتهت من أعمالها وتم عرض نتائجها علي مجلس المديرين الذي وافق علي زيادة حافز التميز لجميع الفئات الوظيفية ماعدا الإدارة العليا من مديري العموم رؤساء القطاعات والنواب وسوف يبدأ الصرف من شهر يوليو القادم بعد الاعتماد من مجلس إدارة الهيئة في جلسته القادمة.
أشار يوسف إلي موافقة رئيس الهيئة علي صرف البدل النقدي لرصيد الأجازات لجميع العاملين المحالين إلي المعاش دون اللجوء إلي القضاء ما عدا من هم فوق ال50 عاماً مقابل نسبة خصم 5% رسوم إدارية وسيتم التطبيق خلال أيام ابتداء من شهر يونية مما يوفر علي العاملين الوقت والجهد في رفع القضايا وانتظار قرار المحكمة.
أضاف رئيس النقابة اننا قد حصلنا علي موافقة مبدئية من مجلس إدارة الهيئة علي عودة جميع الذين خرجوا من صندوق الولاء والانتماء منذ عدة سنوات من مختلف المناطق البريدية بناء علي طلبهم مع تقسيط المبالغ المستحقة عليهم.. وذلك تخفيفاً علي العاملين طبقاً لشروط وضوابط الصندوق مشيراً إلي انه لن يتم خلال الاسابيع القادمة احالة اي موظف للنيابة عن طريق مباحث البريد مباشرة ولكن سيتم العرض أولاً علي رئيس مجلس الإدارة ثم إخطار الموظف والتحقيق معه فيما ينسب إليه من مخالفات.
ووجه سيد يوسف الشكر للدكتور أشرف جمال الدين رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد الذي بذل مجهوداً كبيراً منذ توليه المسئولية في ابريل الماضي في التواصل المستمر مع جميع العاملين بمختلف المناطق والمحافظات مثل البحر الأحمر والإسماعيلية وبورسعيد والزيارات الميدانية لمركز الحركة برمسيس والمطابع والمخازن والورش ومبني التوفير وتعاونه واستجابته السريعة لجميع الطلبات المشروعة لأبناء الهيئة بالاضافة الي وقوفه الي جوار الشباب ومنحهم الفرصة لتولي المناصب القيادية إلي جانب توقيع عدة بروتوكولات مع بعض الجهات لادخال خدمات جديدة بما يساهم في زيادة الإيرادات.
أوضح يوسف ان النقابة العامة طلبت من رئيس الهيئة ضرورة تعديل لائحتي الجزاءات وشئون العاملين بما يحقق مصلحة أبناء هيئة البريد.

http://www.algomhuria.net.eg/algomhuria/today/with/detail02.asp

جابر فكرى

جابر فكرى
عضومشاكس

الف مبروك لكل العاملين على زياده الحوافز
احنا صحيح لسه منعرفش هى الزياده اللى بيتكلموا عليها دى شكلها ايه او تعليمات اللائحه بتاعتها ايه
بس يارييتهم يكونوا عملوا حسابهم ومطبقوش بند التقييم اللى كانوا بيتكلموا عليه

والف مبروك للرجاله اللى هيرجعوا لصندوق الولاء والانتماء مره تانيه ولو ان محدش فينا يعرف الصندوق ده شغال ازاى او بيتعمل ايه بفلوسه واللى المفروض ان ادارته تبقى عن طريقنا احنا الموظفين لكن برده الف مبروك

والف مبروك لمن يهوى الاعتصامات والاضرابات فلن يتم تحويل احد للنيابات عن طريق المباحث لكن ده مش هيمنع ان رئيس الهيئه اللى يحولهم طبقا لدستور ساكسونيا

واجمالا فهذه هى اجمـــــــــالـــــى الانجـــــــــازات الخاصه بالنقابه العامه
وهذا هو تقديرى الشخصى لهؤلاء المنتفعين اللى النظام الحالى كل شويه يجددلهم ليه محدش عارف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

جابر فكرى

جابر فكرى
عضومشاكس

بالنسبه للجزئيه اللى بيقول فيها
أشار يوسف إلي موافقة رئيس الهيئة علي صرف البدل النقدي لرصيد الأجازات لجميع العاملين المحالين إلي المعاش دون اللجوء إلي القضاء مقابل نسبة خصم 5% رسوم إدارية وسيتم التطبيق خلال أيام ابتداء من شهر يونية مما يوفر علي العاملين الوقت والجهد في رفع القضايا وانتظار قرار المحكمة.

اليكم هذا الخبر من اليوم السابع


مجلس الدولة: صرف مقابل رصيد الأجازات للعاملين دون اللجوء للقضاء

الإثنين، 3 يونيو 2013 - 20:36
مجلس الدولة مجلس الدولة

كتب محمد أسعد
Add to Google

انتهت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة، برئاسة المستشار الدكتور حمدى الوكيل، النائب الأول لرئيس مجلس الدولة، إلى أن أحقية العامل فى المقابل النقدى لرصيد إجازاته الاعتيادية دون الحاجة إلى اللجوء إلى لجان فض المنازعات، أو المحكمة المختصة التزاماً بالحجية المطلقة لحكم المحكمة الدستورية العليا، الصادر بجلسة 6/5/2000 فى القضية رقم 2 لسنة 21 قضائية دستورية، بعدم دستورية نص الفقرة الأخيرة من المادة 65 من قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978.

وأكد المستشار شريف الشاذلى، نائب رئيس مجلس الدولة، ورئيس المكتب الفنى للجمعية العمومية، أن جهة الإدارة كان يتعين عليها صرف هذا المقابل بمجرد المطالبة به، وذلك دون الحاجة إلى إلجاء العامل للجان التوفيق فى المنازعات أو المحكمة المختصة.

ونوهت الجمعية العمومية فى هذا المقام بأن أخص واجبات الدول تجاه مواطنيها التزامها بتحقيق العدالة فى الروابط القائمة بينها وبينهم، فلا تلجئهم مطلاً، أو تسويفاً إلى ولوج سبيل المطالبة القضائية لنيل حقوق لم يعد هناك محل للمنازعة فيها، بعد أن استقر القضاء على الفصل فى أصل استحقاقها على وجه معين، وباتت الحقيقة القانونية بشأنها واضحة جلية لا تحتمل لبساً، ومن ذلك الحق فى المقابل النقدى لرصيد الإجازات والمطالبة بالحق فى البدلات بأنواعها، وسائر المنازعات المتعلقة بالشئون الوظيفية، التى بات أمرها محسوماً باستقرار قضائى.

وأضاف، "وحق التقاضى شأنه شأن غيره من الحقوق، تتقيد ممارسته بالغاية منه، وبتحقيق المصلحة التى شُرِع من أجلها، وهى الفائدة العملية التى تنتج من رفع الدعوى وتتمثل فى إنهاء نزاع قائم وبيان وجه الحق فيه، فإذا كان الحق واضحاً باتت الدعوى غير منتجة، ويكون إلجاء الخصم إليها من قبيل اللدد والكيد، أو لتأخير الوفاء بالحق، الأمر الذى يعد خروجاً عن الممارسة المشروعة لحق التقاضى، ويدخل فى إطار التعسف فيه، ومما يندرج فى ذلك أيضاً، الاستمرار فى منازعات من هذا القبيل بعد أن تبين يقيناً وجه الحق فيها، وهى أخطاء يجب على الإدارة الرشيدة أن تنأى بذاتها عنها، لأنها تفضى إلى غياب مفهوم الدولة الراعية لمواطنيها، وإثقال كاهل القضاء بقضايا نمطية تكرارية تعوقه عن الفصل بالسرعة اللازمة فى المُشكِل من الأنزعة، فضلاً عن إهدار وقت ومال الدولة والمواطن على حد سواء فى مثل هذه القضايا، التى لا تُعرَض على القضاء إلا لتأخير أداء الحقوق المالية لمستحقيها".
http://www.youm7.com//News.asp?NewsID=1097606#.Uaz1d-MCoZ4.facebook


يعنى المفروض حتى ال5% دى متاخدوهاش عشان تعرفوا بس ان الناس بتوع النقابه العامه دول بيشتغلونا

الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

فرسان البريد المصرى  » أخبار البريد المصرى » اجمـــــــــــــالــــــــــى انجازات النقابه العامه

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى