الكل يسعى جاهدا فى الغاء المادة 41 لهيئة البريد والتى تعطى لرئيس الهيئة السلطه المطلقة فى التعيين ويكون التعيين على اساس المؤهل والكفاءة والخبرة وليس الاقدميه المطلقة اسوة بالتعيين ايام السبعينات ولكن باتصال ثم لقاء ثم مواجهة مستفزة ثم تهديد بالاضراب هكذا كان الشعار المتفق عليه بين البعض من رؤساء المجموعات يوم 12/11/2012 حينما تم الحديث مسبقا مع السيد المدير العام لاثنين منهم طالبوا سيادته بعدم تقييم السادة رؤساء المجموعات الانثى عشر نظرا لاقدميتهم وما سوف يتم تقييمه هو مفتشى المجموعات الذين صدر القرار له بترقيتهم منذ اكثر من سنتين فهل تم الاتصال بالسادة رؤساء المجموعات والذين يطلق علبهم بمفتشى المجموعات من قبل قدامى رؤساء المجموعات وليعلم الجميع على مراى وسمع جميع البريديين انه تم الاتصال باكثر من رئيس مجموعة لم يحضر هذا اللقاء ويريد السادة المحترمين بان يجعلوهم مفتشيين فمنهم من قال لدى ارتباطات بالمجموعة ولا داعى للدخول فى مهاترات وخزعبلات اهم شىء نعمل والبعض الاخر افاد بمقوله يعنى منطقة بريد المنيا مشعارفة اللى شغال مين اللى مشغال وعارفة مين اللى بيشتغل ويترك المجموعة على مفتشى المجموعات وكلام كتير لا يحق بان يسمع او بان يقال فقليل منهم قد انساق وراء مطلب ليس بالحياديه او بالشفافيه او العداله هو سياسة وضع اليد ونكون او لا تكونوا وكيف يتحدث المدير العام عن تقييمهم وهم اصحاب المرجعيه البريديه واذا تحديتهم عضوا على اظافرهم من الغيظ وكنت اتمنى الحديث ولكن يدعون الصم والبكى والعمى وهم من نادوا مسبقا بالعداله والشفافيه ولكن عند تعيين مدير ادارة اما عند رؤساء المجموعات فنحن ولكن الى متى يتم التخبط " والى متى تلغى الكفاءة تحت اقدام الاقدميه ومتى يتم بناء مرجعيه بريديه للعاملين وبنيه تحتيه تساهم فى القضاء على السلبيات وتحقيق الايجابيات ؟ اطلب من السيد رئيس مجلس الادارة بان يسال اصحاب الاقدميه ما لديكم فى تقديمه ومقترحاتكم فى النهوض بوظيفة جمعت بنواحى وجميع العمليه الاداريه وهل البعض منهم يعلم ما هى العمليه الاداريه كنت اتمنى بان يتم التقييم ولو اسئله عامه حتى يتم الشعور بالرضا وليس القهر لبلطجة وتعافى امام مدير عام شاب يقدر من يعمل ومن لا يعمل يقدر موظف شباك كان يجازى بايام نتيجة عدم استيفاء توقيع قام بالتواصل والحوار ورفض سياسة العقاب لم يتقاضى رشوة او ترشيح احد فى وظيفة اسوة بالمديريين السابقيين والذين ابتدعوا العفاف والرضا فكفانا فخرا وتقديرا من زملاءنا واحباءنا فى مكاتب البريد ويكفينا تقديرا من السيد المحترم / اشرف مصطفى عبد الفتاح مدير عام منطقة بريد المنيا لعملنا نحن وزملائنا مفتشى المجموعات والذين رفضوا بان يتقيدوا بمنصب او ارباك العمل او الاضراب حتى لا يستغل بمحمل خاطىء على عكس ما تم الاتفاق عليه فى حاله عدم الاستجابه هو الاعتصام وغلق المكاتب الرئسيه والتى لم تغلق اساسا فى المطالبه بحقوق الجميع اسوة بباقى المناطق الاخرى الشرفاء رغم طلب رئس النقابه المستقله بالمنيا وتكليفه لنا للوقوف للضعط على الادارة العليا فى تلبيه حقوقنا بل تغلق المكاتب فى سبيل منصب له كل الاحترام والتقدير ممن اساوءا فهمه وعرض مزاياه على الموظفيين يكفينا فخرا بان لم يتحدث موظف علينا قال هذا احضرا صفيحة جبنه او خاتم ذهبى لفلان وعلان او عزم المدير علان فى سبيل الحصول على ادارة وباء بالفشل اة تحددت له لجنه او قام بايذاء موظف بدون وجة حق او تكاسل فى البحث عن ثغرة لفض شكوى العملاء وشخصيا التمس الشكر والتقدير لمعالى السيد مدير عام منطقة بريد المنيا والسيد الاستاذ مدير ادارة التغتيش ونتمنى من سيادته قبول لطلبتنا حسبما يرجوه منه كل رئيس مجموعة قبل ان يعمل تحت اشراف رئيس مجموعة سبق وان تعرف عليه من قبل
انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل
