مازلت ادارات البريد تعمل بنظام سد الخانه وليس بالنظره المستقبليه للمنظومه ككل فالرغم من ان وكيل المكتب هو المسؤل الاول والاخير عن اى شئ يحدث بالمكتب الا ان الاداره لاتهتم باختيار الوكلاء مثل مدير الادارت بمسابقات وذلك لعدم وجود اى ميزه للوكلاء فهرب منها الجميع واتبعا الاداره نظام سد الخانات مما ادى الى
اولا تدنى الايرادت
ثانيا عدم السيطره على المكتب
ثالثا القضاء على الصف الثانى للاداره المستقبليه
رابعا كثره الاختلاسات
خامسا عدم وجود القدوه للموظفين
وكل ماسبق نتج بناء على انه لايتم اختيار وكلاء المكاتب بطريقه صحيحه لفرض اغلب الموظفين شغله الوكيل
فرجاء من الاداره ان يتم تميز الوكلاءحتى يتوفر عناصر يتم منها اختييار وكلاء مناسبين للمكاتب بناء على معاير واضحه وهذا للقضاء ما يحدث الان
على هامش الموضوضوع
يوجد وكلاء لكن ليس بالكثير ينطبق عليهم الشروط والباقى عاوز بتخرط للوز
اولا تدنى الايرادت
ثانيا عدم السيطره على المكتب
ثالثا القضاء على الصف الثانى للاداره المستقبليه
رابعا كثره الاختلاسات
خامسا عدم وجود القدوه للموظفين
وكل ماسبق نتج بناء على انه لايتم اختيار وكلاء المكاتب بطريقه صحيحه لفرض اغلب الموظفين شغله الوكيل
فرجاء من الاداره ان يتم تميز الوكلاءحتى يتوفر عناصر يتم منها اختييار وكلاء مناسبين للمكاتب بناء على معاير واضحه وهذا للقضاء ما يحدث الان
على هامش الموضوضوع
يوجد وكلاء لكن ليس بالكثير ينطبق عليهم الشروط والباقى عاوز بتخرط للوز
عدل سابقا من قبل الباشا تلميذ في الإثنين أكتوبر 01, 2012 10:25 pm عدل 1 مرات