رسالة لمعرفة لمصلحه مين اللى بيجرى
السيد الفاضل رئيس مجلس الادارة فى صالح مين اتخاذ قرار العمل يوم السبت ومع ذلك قمت بربط 100فى 100 بالعمل ليوم السبت فكان بدل التهديد واثارة المشاكل مع موظفى الهئيه اللى عمرهم ما هيخدو حقهم المسلوب منهم سواء مادى او معنوى اولا من ناحيه المادة مهضوم حق موظف البريد لابعد الحدود ثانيا من ناحية المعامله من التفتيش او المدريين او الجمهور حتى لو الجمهور غلطان لازم الموظف يبوس جزمة لية لرفع دخل الهيئه اما لرفع كرامه الموظف فهذا لم يحدث كباقى العالم وليس باقى المصالح فى مصر فقط
وحضرتك لما شحتنا 35 فى 100وصلت 28 فى 100 اما بالنسبه لل100 فى 100 فهم هيوصلو للموظف 70 فى 100 يعنى 135 يوصلو للموظف 100 فقطوارجو الافادة عند بلوغ الفرد سن التقاعد لماذا يصرف المكافاة على الاساسى فى حين يتم الخصم على الشامل مش كفايه حرقين
دمنا طول فترة الشغل اللى تقترب من 40 سنه صعبان عليكم تعطونا حتى جزاء من حقنا حرا ولا حلال ارجو الافادة لصالح مين
السيد الفاضل رئيس مجلس الادارة فى صالح مين اتخاذ قرار العمل يوم السبت ومع ذلك قمت بربط 100فى 100 بالعمل ليوم السبت فكان بدل التهديد واثارة المشاكل مع موظفى الهئيه اللى عمرهم ما هيخدو حقهم المسلوب منهم سواء مادى او معنوى اولا من ناحيه المادة مهضوم حق موظف البريد لابعد الحدود ثانيا من ناحية المعامله من التفتيش او المدريين او الجمهور حتى لو الجمهور غلطان لازم الموظف يبوس جزمة لية لرفع دخل الهيئه اما لرفع كرامه الموظف فهذا لم يحدث كباقى العالم وليس باقى المصالح فى مصر فقط
وحضرتك لما شحتنا 35 فى 100وصلت 28 فى 100 اما بالنسبه لل100 فى 100 فهم هيوصلو للموظف 70 فى 100 يعنى 135 يوصلو للموظف 100 فقطوارجو الافادة عند بلوغ الفرد سن التقاعد لماذا يصرف المكافاة على الاساسى فى حين يتم الخصم على الشامل مش كفايه حرقين
دمنا طول فترة الشغل اللى تقترب من 40 سنه صعبان عليكم تعطونا حتى جزاء من حقنا حرا ولا حلال ارجو الافادة لصالح مين
