استفسار هام بخصوص 100% علي طبيعة العمل

pm

.توضيح واجب النفاذ حتى نعلم ما هى حقوقنا ........ الزيادة فى طبيعة العمل هناك كثير من الزملاء يعتقدون أنها 100% من الحافز الموجود فعلاً ويروج لها كثيرين من المديرين وروساء القطاعات بمعنى لو حافزك 50% تكون الزيادة 100% من ال 50% بحيث يكون الناتج 50% + 50% = 100% ................................. وهــــــذا خطأ كبير ومن الممكن أن يؤخذ علينا والصحيح هو أن طبيعة العمل مثلا فى المكاتب = 50% ويضاف لها ال... 100% ليصبح الناتج النهائى المستحق = 50% + 100% = 150% ... لذا نرجو من السادة الزملاء عدم ترديد الإشعاعات بدون بينة وعلينا الرجوع إلى القرارات المتفق عليها بين الزملاء ورئيس مجلس الإدارة بالعتبة البند رقم 6 ونصة كالاتى ( يتم زيادة ).... على طبيعة العمل 100% لجميع العاملين بالهيئة ( إضافة ) على طبيعة العمل الحالية على أن يكون التنفيذ إعتباراً من 1/5/2012 وعلينا ملاحظة كلمة زيادة وكلمة إضافة ...... وشكراً.
محمد حمدى محمد رزق
عضو نشيط





--------------------------------------------------------------------------------
منطقة بريد: البحيرة
--------------------------------------------------------------------------------
المسمى الوظيفى: معاون
--------------------------------------------------------------------------------
عدد المساهمات: 35
--------------------------------------------------------------------------------
تاريخ التسجيل: 07/11/2011
--------------------------------------------------------------------------------

الاستاذ omrzdan

اتمنى ان يكون المنشور بالفعل يهدف الى تحقيق ما اتفقتوا عليه
وهو اضافة نسبة 100% الى النسب الحاليه للطبيعة 0

** لان المنشور لغويا لايفضى الى :
طبيعة العمل الحاليه 30% تصبح 130%
40% تصبح 140%
50% تصبح 150%

** و اذا كان هذا هو المقصود 00 فأن اعتقد انكم نجحتم
بنسبة 1000% 0

** وحتى لا يحدث لبث على جميع الزملاء نرجو التأكيد ممن حضروا الاتفاق 0

هو فعلا كلام الاستاذ محمد صح لان المنشور بيقول 100/ اضافه الي طبيعه العمل بالاضافه الي اجماع الزمنلاء بالعتبه علي هذا الكلام يعني الزياده 100/ بالاضافه الي طبيعه العمل