هيئة البريد
كتبت هبة السيد
قالت الهيئة القومية للبريد إنه تم إصدار قرار وزارى بناء على مذكرة قدمها رئيس الهيئة الدكتور مسعد عبد الغنى، بإلغاء ندب 2 من نواب رئيس مجلس الإدارة، والموافقة على إنهاء عقد 17من المتعاقدين مع الهيئة كخبرات متخصصة وذلك كمرحلة أولى.
كما قرر رئيس الهيئة أن يقتصر شغل الوظائف القيادية والإشرافية من مستوى رئيس قسم وحتى نائب رئيس مجلس الإدارة على العاملين إلى جانب تحديد يوم 23 من يناير الحالى، لاختيار أفضل الشركات التى تؤدى خدمات الرعاية الصحية من بين الجهات المتقدمة، تمهيداً للتعاقد معها.
وأوضح رئيس الهيئة أنه تقرر تشكيل لجنة برئاسته لدراسة مشروع حافز التميز مع الاستمرار فى صرف الحافز، بالنسبة المعمول بها حالياً لحين انتهاء عمل اللجنة، كما أمر بتشكيل لجان متخصصة "لا يترتب عليها أى مزايا أو بدلات" لتحديد معوقات العمل واقتراح الحلول والبدائل لتطوير الأداء وتخفيض النفقات وزيادة الإيرادات".
وأكد أن الهيئة تمهد لوضع استراتيجية متكاملة لمنظومة العمل بالبريد، على أن تنتهى من أعمالها فى 29 فبراير القادم، وسوف يعلن عن اسم رئيس كل لجنة لإمكانية التواصل معه من قبل من يرغب من العاملين الذين لديهم اقتراحات أو أفكار مبتكرة أو الانضمام إلى هذه اللجان.
وأوضح رئيس الهيئة أنه سيتم الإعلان قريباً عن عدة برامج تدريبية متقدمة للعاملين، وسيتم قبول الراغبين فى التدريب من الذين ينطبق عليهم الشروط التى ستعلن وفقاً لكل برنامج تدريبى فى حدود 100 متدرب كل عام.
وأشار إلى أنه سيتم إعداد دراسة بالمزايا المالية الحالية التى يحصل عليها العاملون بالمناطق النائية، واتخاذ اللازم حيالها فى حدود الإمكانيات المالية للبريد.
جريده اليوم السابع الأثنين 16/1/2012
كتبت هبة السيد
قالت الهيئة القومية للبريد إنه تم إصدار قرار وزارى بناء على مذكرة قدمها رئيس الهيئة الدكتور مسعد عبد الغنى، بإلغاء ندب 2 من نواب رئيس مجلس الإدارة، والموافقة على إنهاء عقد 17من المتعاقدين مع الهيئة كخبرات متخصصة وذلك كمرحلة أولى.
كما قرر رئيس الهيئة أن يقتصر شغل الوظائف القيادية والإشرافية من مستوى رئيس قسم وحتى نائب رئيس مجلس الإدارة على العاملين إلى جانب تحديد يوم 23 من يناير الحالى، لاختيار أفضل الشركات التى تؤدى خدمات الرعاية الصحية من بين الجهات المتقدمة، تمهيداً للتعاقد معها.
وأوضح رئيس الهيئة أنه تقرر تشكيل لجنة برئاسته لدراسة مشروع حافز التميز مع الاستمرار فى صرف الحافز، بالنسبة المعمول بها حالياً لحين انتهاء عمل اللجنة، كما أمر بتشكيل لجان متخصصة "لا يترتب عليها أى مزايا أو بدلات" لتحديد معوقات العمل واقتراح الحلول والبدائل لتطوير الأداء وتخفيض النفقات وزيادة الإيرادات".
وأكد أن الهيئة تمهد لوضع استراتيجية متكاملة لمنظومة العمل بالبريد، على أن تنتهى من أعمالها فى 29 فبراير القادم، وسوف يعلن عن اسم رئيس كل لجنة لإمكانية التواصل معه من قبل من يرغب من العاملين الذين لديهم اقتراحات أو أفكار مبتكرة أو الانضمام إلى هذه اللجان.
وأوضح رئيس الهيئة أنه سيتم الإعلان قريباً عن عدة برامج تدريبية متقدمة للعاملين، وسيتم قبول الراغبين فى التدريب من الذين ينطبق عليهم الشروط التى ستعلن وفقاً لكل برنامج تدريبى فى حدود 100 متدرب كل عام.
وأشار إلى أنه سيتم إعداد دراسة بالمزايا المالية الحالية التى يحصل عليها العاملون بالمناطق النائية، واتخاذ اللازم حيالها فى حدود الإمكانيات المالية للبريد.
جريده اليوم السابع الأثنين 16/1/2012
