أعلنت لجنة بحث مشاكل العاملين بقطاعات هيئة البريد التي شكلها د. أحمد عبد الظاهر رئيس اللجنة المؤقتة لادارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر برئاسة عبد الحميد عبد الجواد الأمين العام للجنة المؤقتة ورئيس النقابة العامة للعاملين بالخدمات الصحية وعضوية بعض القيادات النقابية.
لخصت اللجنة طلباتها بعد مقارانتها بقرارات د. طارق السعدني رئيس مجلس ادارة هيئة البريد التي أصدارها وفقاً لطلبات العاملين تتخلص طلبات اللجنة في الآتي:
* إعادة هيكلة الأجور بالهيئة علي أن يكون الحد الأدني للعلاوة الدورية 7% من المرتب الأساسي.
* تطبيق نظم البنوك والشركات المالية بالهيئة بدلاً من قانون العاملين بالدولة خاصة بعد تحويل الهيئة إلي هيئة اقتصادية.
* رفع بدل طبيعة العمل الي 200%
* صرف حافز جذب العمالة للعاملين بهيئة البريد أسوة بالمصالح والهيئات والصادر بها قرار رئيس مجلس الوزراء.
* الاستغناء عن جميع المستشارين والبالغ عددهم 69 مستشاراً بحيث يتم الاستغناء عن 39 منهم مع بداية العام القادم و30 مستشاراً في 30 يونيو القادم والاعتماد علي أبناء الهيئة بعد تدريبهم.
* صرف المنح والمكافآت علي المرتب الشامل.
* إعادة النظر في حافز التميز علي أن يتم تمييز العاملين حسب طبيعة كل عمل.
* صرف بدل عدوي وبدل مخاطر للعاملين حسب طبيعة كل عمل.
* إلغاء بند لائحة حافز التميز والذي يقضي بالحرمان من الحافز مع الجزاء ويكتفي بالجزاء فقط.
* إلغاء جميع شروط صرف مكافآت ال20 شهراً من صندوق الخدمة والتي تصرف للعاملين عند نهاية الخدمة.
* إعادة النظر في عودة المبعدين مع صرف جميع مستحقاتهم من منح ومكافآت وحوافز طبقاً لمبدأ المتهم بريء حتي تثبت إدانته.
* تثبيت جميع المؤقتين.
* صرف الأجور الإضافية للعاملين بمكاتب البريد عن ساعات العمل قبل وبعد مواعيد العمل.
* إلغاء لجنة المخالفات الجسيمة حيث إنها غير قانونية والاكتفاء بتطبيق لائحة الجزاءات الصادرة بقرار من وزير الاتصالات.
* إحالة من يرتكب مخالفة مالية جسيمة الي النيابة الادارية حيث إنها جهة الاختصاص.
* رفع الجزاء نهائياً من ملف العامل كل 6 شهور طبقاً للائحة.
* حل مشكلة الموزعين جذرياً ليكون العمل بالتوزيع بحد أقصي 5 سنوات فقط.
* إعادة النظر في لائحة بدل السفر والانتقال لتواكب زيادة الأسعار علي أن تكون الزيادة بنسبة 50%
* تطوير استراحات الهيئة حيث إنها غير آدمية.
* الاهتمام بنشاط نادي البريد مع البدء في اقامة ملاعب وقاعات أفراح بأرض النادي بمدينة العبور.
* صرف سلفة صندوق الخدمة والتي تمت زيادتها من 5 آلاف إلي 10 آلاف جنيه بدون شروط أو ضامن.
لخصت اللجنة طلباتها بعد مقارانتها بقرارات د. طارق السعدني رئيس مجلس ادارة هيئة البريد التي أصدارها وفقاً لطلبات العاملين تتخلص طلبات اللجنة في الآتي:
* إعادة هيكلة الأجور بالهيئة علي أن يكون الحد الأدني للعلاوة الدورية 7% من المرتب الأساسي.
* تطبيق نظم البنوك والشركات المالية بالهيئة بدلاً من قانون العاملين بالدولة خاصة بعد تحويل الهيئة إلي هيئة اقتصادية.
* رفع بدل طبيعة العمل الي 200%
* صرف حافز جذب العمالة للعاملين بهيئة البريد أسوة بالمصالح والهيئات والصادر بها قرار رئيس مجلس الوزراء.
* الاستغناء عن جميع المستشارين والبالغ عددهم 69 مستشاراً بحيث يتم الاستغناء عن 39 منهم مع بداية العام القادم و30 مستشاراً في 30 يونيو القادم والاعتماد علي أبناء الهيئة بعد تدريبهم.
* صرف المنح والمكافآت علي المرتب الشامل.
* إعادة النظر في حافز التميز علي أن يتم تمييز العاملين حسب طبيعة كل عمل.
* صرف بدل عدوي وبدل مخاطر للعاملين حسب طبيعة كل عمل.
* إلغاء بند لائحة حافز التميز والذي يقضي بالحرمان من الحافز مع الجزاء ويكتفي بالجزاء فقط.
* إلغاء جميع شروط صرف مكافآت ال20 شهراً من صندوق الخدمة والتي تصرف للعاملين عند نهاية الخدمة.
* إعادة النظر في عودة المبعدين مع صرف جميع مستحقاتهم من منح ومكافآت وحوافز طبقاً لمبدأ المتهم بريء حتي تثبت إدانته.
* تثبيت جميع المؤقتين.
* صرف الأجور الإضافية للعاملين بمكاتب البريد عن ساعات العمل قبل وبعد مواعيد العمل.
* إلغاء لجنة المخالفات الجسيمة حيث إنها غير قانونية والاكتفاء بتطبيق لائحة الجزاءات الصادرة بقرار من وزير الاتصالات.
* إحالة من يرتكب مخالفة مالية جسيمة الي النيابة الادارية حيث إنها جهة الاختصاص.
* رفع الجزاء نهائياً من ملف العامل كل 6 شهور طبقاً للائحة.
* حل مشكلة الموزعين جذرياً ليكون العمل بالتوزيع بحد أقصي 5 سنوات فقط.
* إعادة النظر في لائحة بدل السفر والانتقال لتواكب زيادة الأسعار علي أن تكون الزيادة بنسبة 50%
* تطوير استراحات الهيئة حيث إنها غير آدمية.
* الاهتمام بنشاط نادي البريد مع البدء في اقامة ملاعب وقاعات أفراح بأرض النادي بمدينة العبور.
* صرف سلفة صندوق الخدمة والتي تمت زيادتها من 5 آلاف إلي 10 آلاف جنيه بدون شروط أو ضامن.
المساء
