أنا هنا مش ها اتكلم بس ها اقتبس اقوال وها اسيب الحكم ليكم علشان تعرفوا مين رئيس الهيئة
النقطة الاولى
اقوال الدكتور صفوت النحاس
أكد د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن زيادة حافز الإثابة الاضافي للعاملين في الدولة تم حسابه اعتبارا من أول يوليو الماضي علي أساس انه مجموع الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الادارات المحلية أو ما تتقرر لهم من حافز بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل عن جهود غير عادية أو بدلات وغير ذلك من 200% من المرتب الأساسي.
وأضاف د. النحاس: لا يدخل في حساب تلك الزيادة ما تقرر من مكافآت جذب العمال وبدل التفرغ وبدل الاقامة في المناطق النائية وبدل مخاطر الوظيفة.
وطلب النحاس من جميع الجهات موافاة الجهاز بشرائح صرف الحافز ونظم الإثابة والاعتمادات بكل وحدة لصرف الحافز الحالي.
وأهاب د. النحاس بجميع الجهات الحكومية سرعة استيفاء هذه البيانات قبل أول سبتمبر القادم.
يا ريت نآخد بالنا من السطر الاخير
آخر ميعاد لتطبيق حافز 200% قبل أول سبتمبر القادم ( ياريت اخواننا اللى عايزين الاضراب بعد العيد ياخدوا بالهم)
النقطة التانية
وزارة المالية تركت تطبيق حافز الاثابة حسب ما يتراءى للجهة التابع لها العاملين
المفاجأة
وصول خطاب من وزارة المالية للهيئة القومية للبريد بشأن تطبيق حافز الإثابة وتم الرد عليه من قبل السيد رئيس مجلس الادارة بمعاونة مدام سها ( اللى سها عليها زمان تخصم الاستقطاعات وهى بتعرض مرتبات العاملين على الدكتور هانى محمود ) وتم الرد بأن العاملين فى البريد لا يستحقون حافز الاثابة لان العاملين يتقاضون حافز تميز يصل الفرد الواحد الى 1200 جنيه وتم ارسال الخطاب الى وزارة المالية بعد اعتماده من مجلس الادارة يوم الخميس 21/7/2011
النقطة الثالثة
تصريح الدكتور حازم الببلاوى بشأن تعديل الاجور من خلال الوصول بحافز الاثابة الى 500% خلال 5 سنوات يعنى اللى مش هايركب من الاول مش هايشوفها تانى
النقطة الاولى
اقوال الدكتور صفوت النحاس
أكد د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن زيادة حافز الإثابة الاضافي للعاملين في الدولة تم حسابه اعتبارا من أول يوليو الماضي علي أساس انه مجموع الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الادارات المحلية أو ما تتقرر لهم من حافز بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل عن جهود غير عادية أو بدلات وغير ذلك من 200% من المرتب الأساسي.
وأضاف د. النحاس: لا يدخل في حساب تلك الزيادة ما تقرر من مكافآت جذب العمال وبدل التفرغ وبدل الاقامة في المناطق النائية وبدل مخاطر الوظيفة.
وطلب النحاس من جميع الجهات موافاة الجهاز بشرائح صرف الحافز ونظم الإثابة والاعتمادات بكل وحدة لصرف الحافز الحالي.
وأهاب د. النحاس بجميع الجهات الحكومية سرعة استيفاء هذه البيانات قبل أول سبتمبر القادم.
يا ريت نآخد بالنا من السطر الاخير
آخر ميعاد لتطبيق حافز 200% قبل أول سبتمبر القادم ( ياريت اخواننا اللى عايزين الاضراب بعد العيد ياخدوا بالهم)
النقطة التانية
وزارة المالية تركت تطبيق حافز الاثابة حسب ما يتراءى للجهة التابع لها العاملين
المفاجأة
وصول خطاب من وزارة المالية للهيئة القومية للبريد بشأن تطبيق حافز الإثابة وتم الرد عليه من قبل السيد رئيس مجلس الادارة بمعاونة مدام سها ( اللى سها عليها زمان تخصم الاستقطاعات وهى بتعرض مرتبات العاملين على الدكتور هانى محمود ) وتم الرد بأن العاملين فى البريد لا يستحقون حافز الاثابة لان العاملين يتقاضون حافز تميز يصل الفرد الواحد الى 1200 جنيه وتم ارسال الخطاب الى وزارة المالية بعد اعتماده من مجلس الادارة يوم الخميس 21/7/2011
النقطة الثالثة
تصريح الدكتور حازم الببلاوى بشأن تعديل الاجور من خلال الوصول بحافز الاثابة الى 500% خلال 5 سنوات يعنى اللى مش هايركب من الاول مش هايشوفها تانى