صدمة / الذيادة فى 1/7/2011 (العلاوة الدوريه + 278 ح + فرق حوافز وطبيعة علاوة 2006 )

فى خطوة لم يتوقعها احد وافق اليوم مجلس الوزراء على الميزانيه 2011/2011 ) و كانت الصدمه هو عدم تغيير اساسى المرتب مع اضافة العلاوة الخاصة 2006 و العلاوة الدوريه 0 مع اضافة 278 ج لجميع العاملين كعلاوة خاصة و بند خاص خارج الاساسى و عليه فان ذيادة المرتب ستكون حوالى 300 ج او تقل قليلا 270 ج
كصافى للمرتب الحالى 0
** والكل كان يتوقع ان يكون الحد الادنى للاساسى 700ج فكان القرار 700 اجمالى كحد ادنى 0

** عموما علينا الصبر على الحكومه ؟؟؟

يا جماعة ده شىء متوقع انتوا كنتم فاكرين ان الحد الادنى للاساسى 700 جنيه يا سلام

طب بالعقل كدا

ال 700 جنيه حد ادنى على اجمالى المرتب

ما كان يعلن و يروج له من قبل الحكومه و اعلنته جريدة اخبار اليوم يتمثل فى اضافة العلاوات الخاصة الموجودة بالمرتب خارج خانة الاساسى و فق القانون الخاص بها و هى اضافة علاوة كل سنه ممن مر عليها خمس سنوات و بالتالى يستحق عنها الموظف فرق طبيعة عمل و حوافز و يستفيد منها الموظف فى صرف المكافأت الشهريه و بالتأكيد تفيد الخارجين على المعاش 0كما اعلن عن اضافة مبلغ ثابت مقداره
278 ج للاساسى مما يحسن من قيمة الاساسى استنادا
لما روجته الحكومة حيث سيمثل الاساسى 80% من اجمالى الاجربعد 5 سنوات وكانت الفكرة التى و صلت للجميع اضافة 278 ج للاساسى بالاضافة لعلاوة 2005 و كذلك العلاوة الدوريه 0و كان العائق عدم امكانيةصرف الحوافز و الطبيعة على الاساسى
المعدل فى الوقت التى لم تتضمن الميزانيه اعتمادات اضافيه للحوافز 00 و كان الرأى الاحتفاظ بنفس قيمة الحوافز مع اعادة نسبتها للاساسى الجديد 0
الا ان الحكومة اختارت الراحة و اعتبرت المبلغ 278 ج علاوة خاصة لعام 2011 00 وهذا ما قرأنه من بين السطور فى بيان رئيس الوزراء 0 ورغم ان الذيادة الصافيه فى مرتب 1/7/2011ستكون مابين 250/300 ج كصافى مقبول لكن كان تغيير صيغة المرتب امر فى منتهى الاهميه لطموح العاملين 0

احنا دلوقتى على اول شهر 7 هي يمكن للزميلة شرح الاساس فى احتساب المرتب ولا لمياتى شروطة بعدوشكرا جزيلا لتوضيحك بس برضة لسة مش فاهمة

على فكرة مفيش حد قال ان الحدالادنى للأساسي حيكون 700
انا مش عارف انتم جبتم الكلام ده منين
من اول ما قال الحد الادنى قال ان الحد الادنى لصافى المرتب ومش الاساسى

ماتم اعلانه فى جريدة اخبار اليوم منذ فترة كان يتحدث عن رفع اساسى المرتب عن طريق اضافة العلاوات الخاصة بالاضافة لمبلغ ثابت
مقداره 278 ج لكافة العاملين دون تفريق 0

اما الجديد فهو ماتم نشره اليوم الجمعة24/06/2011 وبتصريح من وكيل وزارة الماليه وهو ان المشروع يتضمن رفع حافز الاثابه من 75% الى 200% ( يقصد بحافز الاثابه الحوافز الموجودة بالمرتب )
و قد اضاف ان العاملين الذين يحصلون على حوافز اثابه اكبر من 75% و اقل من 200% سيتم رفعهم الى200% 0

** فهل سيستجيب البريد المصرى خاصة و ان حوافز البريد تتراوح مابين 120% ادارة و 150% حركة 0
** ســــــــــؤال ينتظر اجابه فى الايام القادمه ؟؟

لايوجد حتى الان اى زياده غيرطبيعيه !!!
والزياده نزلت على المرتب اعتبار من01/04/2011
والزياده اللى فى 01/07/2011عباره عن الزياده الدوريه حسب كل درجه
ولكن بالنسبه لزياده الحافز :
هذا الموضوع ماهوالا فتح سقف الحافز ولكن لكل هيئه حسب امكانيتها وحسابتها الخاصه !!!!

و بعد أن عملت ابو العريف و اخذت ادلو بدلوى فى الذيادات ورفع الحد الادنى للاجور اكتشفت انى اكبر حمار 0عنما اعتقدت حسن النيه فى الحكومه و لما لا الست على درجاة حمار كبير أقصدى ( كبير محاسبين ) 0

** و بعد ان اخذتنا تصريحات الوزير شمال يمين ثم جدول الاجور بأخبار اليوم و حكاية 278 ج الثابته لجميع العاملين تضاف لاساسى المرتب 0 اعلنت الوزارة اليوم على موقعها فى باب عرض مختصر للميزانيه فصل الاجراءات و البرامج الجديدة بمشروع الميزانيه مابلى :

(1) تطبيق الحد الادنى للاجور من خلال رفع حافز الاثابه الى 200% لجميع العاملين بالحكومه 0

** فاذا علمنا بأن حافز الاثابه بالبريد يتراوح بين 130% للادارة ليصل الى 145% حركة و توزيع فان السؤال المطروح هل سيتم مساواة
الادارة بالحركة و استكمال الحافز الى 200% ام سيتم رفع حافز جميع العاملين بنسبه متساويه و لتكن 70% و بذلك يكون حافز الادارة
200% و الحركة الى 215% وهذا هو الاقرب 0

** الذ يادة ستتراوح بين 150 ج الى 200 ج مع الاخذ فى الحسبان العلاوة الدوريه و فرق حوافز و طبيعة علاوة 2006 0

موش قلتلكم غلب حمارى و حرمت اعمل ذكى مع حمار الحكومة ؟؟