السيد الدكتور رئيس مجلس إدارة البريد المصري
بعد التحية
مطالب العاملين بالبريد المصري
- صرف حافزالاثابة إلى 200% الذى طبق على جميع المصالح
- تحويل نظام الهيئة من جهاز خدمى الى جهاز مصرفى واستثمارى
- اعادة هيكلة الاجور بكامل بالهيئة على ان تكون العلاوة الدورية بحد ادنى 7%من الاساسى
والهيئات الحكومية من اول يوليو2011
- صرف المنح على الشامل وليس الاساسى
- إعادة هيكلة التوزيع وإحلال موظفين جدد حتى يتثنى ترقية الموزعين مع وضع خطة لعدم حدوث ذلك مستقبلا
- تفعيل رفع الجزاء نهائيا من الملف كل ستة شهور طبقا للائحة
- العمل على وضع بديل الرعاية الصحية بعد إلغاء المشروع ويشمل جميع إفراد الأسرة
- احتساب يوم السبت احازة مدفوعة الآجر لجميع العاملين أسوة بمصالح الدولة
- الغاء جميع الوظائف التى تم شغلها بدون اعلان واعادة الاعلان عنها حتى لو صدر لها قرار
- صرف بدل عدوى وبدل مخاطر للعاملين بالمكاتب والسواير وما في حكمهم
- إلغاء بند لائحة حافز التميز التي تقضى بالحرمان من الحافز مع الجزاء فيكتفي بالجزاء فقط
- تعديل لائحة الجزاءات
- صرف بدل زى للعاملين بالهيئة وتحديد لون معين يتم شراؤة من قبل الموظف وعدم التعاقد مع اى شركة لعدم تلاشى اى تلاعب
- رحيل جميع المستشارين بالهيئة ومحاسبة الفاسدين منهم على ان يتم الاعلان عن هذة التحقيقات بالاسماء وما تم فيها وتعين بدلا منهم من ابناء الهيئة
- اقرار بدل الجذب للمناطق النائية
- اين نسبة ارباح العاملين من ارباح شركة الاتصالات وباقى استمارات الهيئة فى المواقع المختلفة
- تمثيل موظف من كل منطقة فى لجنة الحوافز من العاملين وليس الادارة يكون مرشح من العاملين
- عدم وضع حد اقصى لمكافاة العشرين من صندوق الخدمة عند بلوغ سن التقاعد وعدم ربطها باى جزاء
- سرعة إنهاء تثبيت المؤقتين والطوافين
- سرعة عرض العاملين المحالين للجنة المخالفات الجسيمة فى مدة لاتتجواز الشهر من تاريخ الاحالة مع استمرار صرف الحوافز والمنح وكافة الحقوق المالية لحين البت فى الموضوع
- تسوية جميع المؤهلات التى اخذت قبل واثناء الخدمة حتى 2011
- تقيم نشاط مباحث البريد وعدم تليق اى تهم لاى موظف او اطهادة وعدم صرف اى حوافز لهم تحت اى مسمى من ميزانية الهيئة او الغائها تماما لوجود اكثر من جهة رقابية بالهيئة
- تثبيت جميع المؤقتين من تاريخ التعين بلاقدمية ودون تميز بصرف النظر عن نوع المؤهل
- النظر فى مواقف جميع العاملين المبعدين ماليا والبت فىها فى مده لاتتجاوز الشهرين
- ان تكون مكافئة صندوق الولاء والانتماء على الشامل لان الخصم يتم على الشامل والصرف يتم على الاساسى
- تثبيت جميع الطوافين ومساواتهم مساواة كاملة بالموزعين فى جميع الحقوق المالية وحافز المميز
- فتح باب الاجازات الداخلية والخارجية وتفعيل قرار العمل بنصف الوقت على الجميع
- اعلان الميزانية وفائضها على جميع العاملين بجميع تفاصيلها بالجرائد الرسمية وبمنتهى الشفافية وبصفة دورية
واذا لم يتم الاستجابة لهذة المطالب سوف يتم عمل اضراب شامل لجميع المكاتب والمناطق البريدية على مستوى الجمهورية فى وقت لاحق
مع تحيات
النقابة العامة المستقلة للعاملين بالبريد المصرى
بعد التحية
مطالب العاملين بالبريد المصري
- صرف حافزالاثابة إلى 200% الذى طبق على جميع المصالح
- تحويل نظام الهيئة من جهاز خدمى الى جهاز مصرفى واستثمارى
- اعادة هيكلة الاجور بكامل بالهيئة على ان تكون العلاوة الدورية بحد ادنى 7%من الاساسى
والهيئات الحكومية من اول يوليو2011
- صرف المنح على الشامل وليس الاساسى
- إعادة هيكلة التوزيع وإحلال موظفين جدد حتى يتثنى ترقية الموزعين مع وضع خطة لعدم حدوث ذلك مستقبلا
- تفعيل رفع الجزاء نهائيا من الملف كل ستة شهور طبقا للائحة
- العمل على وضع بديل الرعاية الصحية بعد إلغاء المشروع ويشمل جميع إفراد الأسرة
- احتساب يوم السبت احازة مدفوعة الآجر لجميع العاملين أسوة بمصالح الدولة
- الغاء جميع الوظائف التى تم شغلها بدون اعلان واعادة الاعلان عنها حتى لو صدر لها قرار
- صرف بدل عدوى وبدل مخاطر للعاملين بالمكاتب والسواير وما في حكمهم
- إلغاء بند لائحة حافز التميز التي تقضى بالحرمان من الحافز مع الجزاء فيكتفي بالجزاء فقط
- تعديل لائحة الجزاءات
- صرف بدل زى للعاملين بالهيئة وتحديد لون معين يتم شراؤة من قبل الموظف وعدم التعاقد مع اى شركة لعدم تلاشى اى تلاعب
- رحيل جميع المستشارين بالهيئة ومحاسبة الفاسدين منهم على ان يتم الاعلان عن هذة التحقيقات بالاسماء وما تم فيها وتعين بدلا منهم من ابناء الهيئة
- اقرار بدل الجذب للمناطق النائية
- اين نسبة ارباح العاملين من ارباح شركة الاتصالات وباقى استمارات الهيئة فى المواقع المختلفة
- تمثيل موظف من كل منطقة فى لجنة الحوافز من العاملين وليس الادارة يكون مرشح من العاملين
- عدم وضع حد اقصى لمكافاة العشرين من صندوق الخدمة عند بلوغ سن التقاعد وعدم ربطها باى جزاء
- سرعة إنهاء تثبيت المؤقتين والطوافين
- سرعة عرض العاملين المحالين للجنة المخالفات الجسيمة فى مدة لاتتجواز الشهر من تاريخ الاحالة مع استمرار صرف الحوافز والمنح وكافة الحقوق المالية لحين البت فى الموضوع
- تسوية جميع المؤهلات التى اخذت قبل واثناء الخدمة حتى 2011
- تقيم نشاط مباحث البريد وعدم تليق اى تهم لاى موظف او اطهادة وعدم صرف اى حوافز لهم تحت اى مسمى من ميزانية الهيئة او الغائها تماما لوجود اكثر من جهة رقابية بالهيئة
- تثبيت جميع المؤقتين من تاريخ التعين بلاقدمية ودون تميز بصرف النظر عن نوع المؤهل
- النظر فى مواقف جميع العاملين المبعدين ماليا والبت فىها فى مده لاتتجاوز الشهرين
- ان تكون مكافئة صندوق الولاء والانتماء على الشامل لان الخصم يتم على الشامل والصرف يتم على الاساسى
- تثبيت جميع الطوافين ومساواتهم مساواة كاملة بالموزعين فى جميع الحقوق المالية وحافز المميز
- فتح باب الاجازات الداخلية والخارجية وتفعيل قرار العمل بنصف الوقت على الجميع
- اعلان الميزانية وفائضها على جميع العاملين بجميع تفاصيلها بالجرائد الرسمية وبمنتهى الشفافية وبصفة دورية
واذا لم يتم الاستجابة لهذة المطالب سوف يتم عمل اضراب شامل لجميع المكاتب والمناطق البريدية على مستوى الجمهورية فى وقت لاحق
مع تحيات
النقابة العامة المستقلة للعاملين بالبريد المصرى
