القاهرة-أ ش أ
قال الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القومية للبريد إن الهيئة ستعمل على ميكنة المعاشات لتخفيف العبء عن المكاتب، لافتا إلى أن الهيئة ستناقش مع وزارة المالية إمكانية تنفيذ ميكنة المعاشات الفترة المقبلة.
وأضاف السعدني - في لقاء مع الصحفيين على هامش معرض ومؤتمر "كايرو آي سي تي 2011" المنعقد حاليا بالقاهرة - أن خدمة صرف المعاشات تكلف هيئة البريد 110 ملايين جنيه سنويا بما يعادل من 12 - 15 جنيها لكل فرد تؤدى إليه الخدمة .. وتقدم الهيئة خدمة صرف المعاشات لنحو 4 ملايين مواطن.
وتابع أن التحويلات المالية عن طريق المحمول لن تقلل من أهمية خدمة تحويل الأموال "الحوالات" التي تقدمها الهيئة، حيث تعمل الهيئة على استثمار بنيتها التحتية الحالية من خلال شبكة المكاتب الالكترونية القوية للبريد المنتشرة والتي تربط المكاتب، وتساعد في تحويل الأموال بسرعة وفعالية من أي مكان في ربوع مصر.
ولفت إلى أن الهيئة تدرس إدخال خدمات جديدة والعمل في مجالات جديدة مثل التجارة الالكترونية، لكنها لن تعتزم فتح أي مكاتب جديدة إلا من خلال احتساب احتياجات المناطق والعائد والتكلفة من فتح المكاتب.
وأوضح أن خطة الهيئة على المستوى القصير كسب ثقة صغار الموظفين لأنهم الثروة الحقيقية وسيعتمد عليهم في تنفيذ خطط البريد.
قال الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القومية للبريد إن الهيئة ستعمل على ميكنة المعاشات لتخفيف العبء عن المكاتب، لافتا إلى أن الهيئة ستناقش مع وزارة المالية إمكانية تنفيذ ميكنة المعاشات الفترة المقبلة.
وأضاف السعدني - في لقاء مع الصحفيين على هامش معرض ومؤتمر "كايرو آي سي تي 2011" المنعقد حاليا بالقاهرة - أن خدمة صرف المعاشات تكلف هيئة البريد 110 ملايين جنيه سنويا بما يعادل من 12 - 15 جنيها لكل فرد تؤدى إليه الخدمة .. وتقدم الهيئة خدمة صرف المعاشات لنحو 4 ملايين مواطن.
وتابع أن التحويلات المالية عن طريق المحمول لن تقلل من أهمية خدمة تحويل الأموال "الحوالات" التي تقدمها الهيئة، حيث تعمل الهيئة على استثمار بنيتها التحتية الحالية من خلال شبكة المكاتب الالكترونية القوية للبريد المنتشرة والتي تربط المكاتب، وتساعد في تحويل الأموال بسرعة وفعالية من أي مكان في ربوع مصر.
ولفت إلى أن الهيئة تدرس إدخال خدمات جديدة والعمل في مجالات جديدة مثل التجارة الالكترونية، لكنها لن تعتزم فتح أي مكاتب جديدة إلا من خلال احتساب احتياجات المناطق والعائد والتكلفة من فتح المكاتب.
وأوضح أن خطة الهيئة على المستوى القصير كسب ثقة صغار الموظفين لأنهم الثروة الحقيقية وسيعتمد عليهم في تنفيذ خطط البريد.
