المشكلة تتلخص فى خطا رئيس شئون العاملين فى قراءة تاشيرة رئيس القطاع بابعاد رئيس المجموعة التى كنت اعمل كمفتش لها وقام بابعادى ايضا معة والاكثر من ذالك هو الحطا فى القرار الادارى والذى ينص على ان سبب الابعاد هو (لجنة تانوف)وهواحدى المكاتب التى تتبع مجموعة بريد ديرمواس والتى تم اكتشاف اختلاس لمبلغ 36000 جنية وقد تم اكتشافة بمعرفة المجموعة ولاكن كان الغرض هو توريط رئيس المجموعة فى واقعة الاختلاس لانة كان مكلف بلجنة الاختلاس للبريد السريع ادان فيها مدير عام النطقة وقتها (سيد مرسى)فاراد الانتقام منة وبما اننى مفتش المجموعة فلازم يجى اسمى طبعا فى الموضوعة علشان تكمل الفبركةولم يتم ابلاغى بان اسبا الابعاد كانت بنا على تاشيرة رئيس القطاع الا بعد ورود تقرير لجنة الادارة العامة والتى قامت بمجازة عشرة منهم مفتشين ورؤساء مجموعات بجزاء قدرة خمسة ايام وذالك بع توصيات من مدير المنطقة الجديد (مصطفى الدلال) وذالك لوجود خلافات بينة وبين احد المفتشين اللذين ورد اسمائهم بتقرير اللجنةوطبعا التوصيات شملت الكل وبدلا من ان يتم مجازاتنا بيوم حسب راى التفتيش العام اصبحت خمسة ايام فبدلا من ان يتم مكافئتنا على اكتشاف الاختلاس تم مجازاتنا لخلافات شخصية ليس لها علاقة بالعمل وعلى مدى سنتين ونصف وانا احاول اثبات حطا رئيس شئون العاملين الذى تسسبب فى ضياع مستقبلى واصبحت مبعد عن العمل الرقابى والغريب انة قد تم التحقيق معة وتم مجازاتة بانذار ليس الا حسبى اللة ونعم الوكيل فية والغريب انة بعد لجوئى الى رئسة القطاع وعرض المستندات القطاع ينظر رد المنقطة والمنطقة تنتظر در القطاع وكل مدير منطقة جديد يطلب فحص الموضوع من جديد وكل رئيس قطاع يطلب نفس الطلب حتى مر سنتان ونصف ولم يتم حل المشكلة مع انها بسيطة جدا ولاكن نظرا لما نعانية منطقة بريد المنيا من فساد مزمن ولانة كان الهدف هو عدم عودتنا الى عملنا هو وضع اخرين قامو بدفع المعلوم واصبحو احق منا دا الشغل مع اليهود احسن من العمل فى منطقة المنيا التى لا يوجد لدى المسئولين فيها اى ذمة او ضمير اللة يكون فى عون الموظفين الغلابة 
