البيان الثاني من مكتب السيد المهندس / هاني محمود

البيان الثاني من مكتب السيد المهندس / هاني محمود
" رئيس مجلس إدارة البريد المصري "

خاص للنشر بمنتدي اصدقاء البريد المصري

منشور إداري

صادر اليوم الإثنين
الموافق 14 / 2 / 2011
الســـاعـــة 6 مساء ً




http://egyptpostfriend.alafdal.net/t2188-topic#10820


في إطار حرص الهيئة علي دراسة طلبات ومقترحات العاملين بالشكل الذي يحقق رضاهم علي العمل ، ويكون دافعا لبذل مزيدا من الجهد لتحسين الآداء وزيادة الإيرادات .



تقـــــرر مــــا يلـــي :-



1- إقرار زيادة سنوية في الحافز الثابت تصرف مع العلاوه التي تقررها الدولة وتحدد نسبتها في ضوء الفائض المالي الذي يحقق سنويا .

2- تخصيص حافز إضافي قدره 10 % من المرتب الأساسي للعاملين بالخطوط المواجهه للخدمه ( مكاتب بريد ، توزيع ، خزينه ، سائقين تشغيل ، ......... الخ ) والذين يعملون أيام السبت من كل أسبوع ولا يقل عدد ساعات عملهم اليومي عن 8 ساعات فعليه .

3- تقييم الإنجازات المقدمه من العاملين الذين تم تكليفهم بالقيام بوظائف اشرافيه وقيادية خلال 3 شهور الأخيره ، وذلك طبقا للقرارات الصادره بتكليفهم .

4- تعيين نسبة 20 % من المعينين الجدد سنويا ( والذي سيتم إعلانه علي جميع العاملين من أبناء العاملين الذين بالخدمه ، بحيث تشمل جميع فئات العاملين وفقا لإحتياجات العمل مع وضع معايير للإختبار .

5- البت في خلال شهر للعاملين الذين استفوا شروط الإعاده للأعمال المالية .

6- مراجعة أداء الشركه المقدمه للرعايه الصحية مع دراسة بدائل أخري لإدارة المشروع بما يحقق صالح العاملين ، وذلك في نهاية شهر مايو 2011 .

7- تجميع حالات العاملين الذين حصلوا علي مؤهلات أعلي أثناء الخدمة وإتخاذ إجراءات تسويه لحالاتهم الوظيفيه بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإداره .

8- زيادة حافز التميز للطوافين بحيث تكون بحد أدني 100 جنيها وحد أقصي 150 جنيها .

9- تشكيل فريق عمل برئاسة السيد الدكتور / شريف بطيشه " نائب رئيس الهيئة " لإعادة النظر في لائحة حوافز التميز وتقدم تقريرها خلال 3 شهور .

10- النظر في إقرار حافز جذب عمالة للمناطق النائيه يطبق من 1 / 7 / 2011 .







رئيس مجلس إدارة البريد المصري



المهندس / هاني محمود