اولا الموضوع مش سهل ومحدش هيعرف يرضى الناس كلها بس انا اتخضيت لما قريت كميه المسميات الوظيفيه فى الهيئه ولقيت 3 ورقات مسميات وظيفيه مش عارف ليه وهل كلهم ليهم فايده ولا دا مجرد مسميات لاتباع نظام الهيكل الادارى بالدوله ولكن هذا لايخصنا المهم هى كيفيه توزيع الحافز وارضاء جميع العاملين الى على الاقل 50فى الميه منهم مبينتجش ولا بيجيب مرتبه حتى مش الحافز يبقى انت كرئيس مجلس اداره الهيئه القوميه للبريد تدرس الوظائف الكتير دى دا اولا وتشوف مثال زى القسم الهندسى هل انا محتاجه فى حاجه طب محتاجه يبقى اشوف بيصرف اد ايه اولا مقيم بعماره السبيل دا شئ وشويات ثانيا مرتبات وحوافز دا شئين وشويات هل عملهم بيغطى الكلام ده ولا ممكن استغنى عنهم واتعاقد مع شركه هندسيه عالميه وهتكون اوفر برده بالنسبه للفنين دول بقه بلطجيه الهيئه عشان تصلح عربيه تدفع اكتر من تمنها وبرده مبتصلحش لانه عارف انه موظف مش فنى فبياخد اجره سواء اشتغل ولا لاء يبقى احنا نشوف الناس دى بتغطى تكلفها ولا لاء لو بتغطى تكلفها اهلا وسهلا لو لاء يبقى نتعاقد مع توكيل للعربيات يعمل صيانه كل فتره ونرتاح من الجزء ده ودا مثالين لجزء من وظائف كتير ملهاش لازمه على الشق الادارى نشوف مديرى الاداره مثلا هل محتاج سكرتاريه وهل هو فعلا بيتج عشان ندعمه لدرجه دى لو لاء يبقى طبعا نعمل ريستارت من الاول ونشوف الشغل يشمى ازى يا سياده رئيس مجلس الاداره المشكله مش فلوس وكام وازى لانك مهما هاتعمل مش هترضى الناس كلها يبقى دلوقتى تخلى اهم اولوياتك دراسه الهيكل الوظيفى بالهيئه ويتعمل اعاده ترتيب للوظائف على اساس الانتاج وبكده هنضمن ان الى بينتج وبيشتغل مظلمش وهياخد حقه وطبعا الى مبيشتغلش مش هيقدر يكلم وبكده تكون حقتت المعادله الصبعه بالله عليك سيبك من اللجان والكلام ده واشتغل على طريق الانتاج اولا واعاده الهيكله وكده اضمن ان محدش هيتظلم وكله هيعرف ان الى بيشتغل اكتر بياخد اكتر ويـــــــــــــــــــــاريت متقولش صعب لاننا مصلحه حكوميه لان لو دا صعب مكنش مصلحى خد رسوم من المعاشات مكنش مصلحى خد مصدفات اتكل على الله واحنا هانقف معاك ونساندك ضدد البطاله المقننه بالهيئه
انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل
