موعدنا 6/6/2013 للقضاء على الظلم فى البريد المصرى

الإثنين مايو 06, 2013 10:44 am من طرف منطقة جنوب الشرقية
ياشباب البريد الشرفاء موعدنا يوم 6/6/2013 للقضاء على الظلم فى البريد المصرى زى ما فعل رجال الجمارك وغيروا كل قادتهم وهم فى تطوير لم يسبق لهم مثيل وكذلك رجال السكك الحديديه انما البريد بيرجع للخلف مليون سنه وهيفضل موظف البريد هكذا الى ان يموت ويعيش اولاده من بعده فى مهانه .
اهم مطالب البريديين ولازم تنفذ حتى ولو على جثتنا :
1 - تغيير هيكل الاجور اعتبار من 1/7/2013
2- تغيير نظام الحافز بما لايدع مجال للتقييم ليتحكم القاصى والدانى فى الموظف ولايخضع للتقييم ابدا.
3- صرف ارباح الاتصالات اعتبار من 1/7/2013 .
4- تغيير لائحه الجزاءات فورا .
5- تعيين ابناء العاملين بنسبه 80 % بما لايدع مجال للاختبار بمعن انا شغال فى الهيئه يبقى ابنى يشتغل فى المكان اللى انا خدمت طول عمرى فيه .
صرف المنح والمكأفات لموظفى البريد بما يعادل 10 اشهر فى العام وصرف ارباح سنويه من الهيئة والاتصالات .
يارجال وشباب البريد اعلموا انكم اذا لم تقفوا وقفه واحده لتحقيق مطالبكم وتحقيق مطالب اولادكم وان تعيشوا حياة كريمة فاعلموا انكم الى هلاك واقسم بالله الى هلاك انا منتظر ردودكم علشان نقييم المؤيدين للنهوض بالبريد .

الاستاذ الباشا تلميذ ممكن اعرف انت مش عاجبك ايه بالظبط المطالب ولا الوقفه ولا ان واحد غير اداره الموقع هو اللي دعى للوقفه ولا ايه بالظبط انا حاسس من طريقتك في الرد انك مش عاجبك اي حاجه من الي قالها الاستاذ فوق
ممكن حضرتك تقولولنا ايه الحل وايه هي الطرق اللي ممكن نتبعها لاخذ حقوقنا ولا احنا ملناش حقوق اصلنا ولا انت خلاص بعت القضيه اللي بسببها احنا اشتركنا في الموقع ولا ايه ولا ايه انا مبقتشي فاهم حاجه ولو تتفضل وتقولي ايه لزمة الموقع لو ما كانشي كل واحد يقول رأيه ونتناقش فيه بكل ادب واحترام وحب لاننا اسره واحده وكيان واحد ولا الرأي اقتصر بس علي القائمين علي الموقع
انا عن نفسي اتفق مع بعض هذه المطالب واختلف مع بعضها
بس الاكيد اننا لازم يكون لينا وقفه لاننا فعلا زي ما نكون بنشحت كل رئيس مجلس ادارة يجي يقول نفس الكلمتين
الهيئه بتخسر والعجز في الميزانيه وصل ....... ولازم نشتغل ولازم ولازم ولازم وبعد كده يشحتني شهر مكافئه من جعند حضرته معرفشي بيجيبه منين لو تعرف انتي ممكن تقولي وبعد كل ده انت مختلف معاه وبتنتقضه بهذا الاسلوب طب ليه علشان هو من وجهه نظره اني في الوقفه دي مصلحتنا قبل ما تكون مصلحه
للاسف يا استاذ الباشا تلميذ اختلف معك اشد اختلاف مع اني كنت قبل ذلك من اشد المعجبين بكتاباتك وردودك
تقبل تحياتي واسف علي الاطاله وارجو الرد والتوضيح منك وارجو الاجابه علي سؤالي كيفيه اخذ بعض حقوقنا وما هي الطرق التي يجب ان نتبعها والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اعتقد اننى اتفق مع ضرورة وجود واقفة جادة ولاول مرة 00 فالبريد المصرى لم يتغير منذ قيام الثورة ، بل و اجزم انا الفساد المستشرى بالبريد لا مثيل له فى اى مكان اخر 000 جميع المصالح يترقى العاملون بها على فترات زمنيه متعارف عليها اما فى البريد فمحلك سبر جتى الخروج على المعاش 00 اصبح الترقى فى الوظائف مرتبط بأمور اخرى و اصبح من المألوف ان نجد المدير العام و رئيس القطاع اصغر سنا من موظفيه لا لشيئ ولكن لامور اخرى 00 و اكبر مثل على الفساد منطقة بريد دمياط ولا عزاء للعاملين بها بعد ان تبلدوا بفعل ما افعل بهم ؟؟؟

** فأنا مع وجود قواعد للتراقى 0
** و انا مع وجود هيكلة للمرتبات لكنها ترتبط مع مرتبات الدوله00 و اطالب بكادرحاص للبريد و الانسلاخ عن قانون العاملين بالدوله 0
** وانا مع تعيين ابناء العاملين بشفافيه و ليس من تحت التربيزة
**و انا مع الغاء حافزالتميز و دمجه فى الحافز العادى 00 فلا يعقل ان يحصل معظم الموظفين على حافز لا يجاوز 250 ج
فى الوقت الذى يتدرج للمدجير العام الى 1500ج ورئبس القطاع 3000 ج بخلاف الحوافز و البدلات الاخرى 00هناك ظلم بين
و انا اطالب بضم حافز التميز الى الحافز العادى بتدرج بين الوظائف لبذيادة 100% الى 150% اوحتى 200% لمنع سرقة الخافز بمعرفة الادارة العليا 00 مع صرف منحة شهر كل شهر 0
واعتقد ان بند الخوافز الخالى يغطى ذلك دون اعباء اضافيه على الهيئه 0

** قصر وظائف الادارات و مديرى العموم على العاملين بكل منطقة00 بدلا من النزول ببرشوت على المناطق من المحاسيب 0