السيد رئيس قطاع وسط الدلتا
بعد التحيه
كيف يا سيدى يسند اعمال لامركزيه توفير جنوب الدقهليه لموظف تم مجازاته بثلاثه ايام لوجوده مقصر فى عمله مماادى الى التلاعب بدفاتر العملاء بمكتب بريد برقين وليس التقصير يشمل الاستيلاء فقط بل يضيع اموال الهيه فى صوره صرف بالزياده والحسابات موجوده نحن لا نفترى على احد
2 اسناد اعمال المراجعه المحليه لجنوب الدقهليه لحرامى رسمى ولا يخفى على الجميع ان قبل ما يحول حسابات المودعين فى جيبه بقى يسرق زملاءه وصلات الامانه موجوده والشهود جاهزين نحن لا نفترى على احد
3 اسناد اعمال قسم الشئون التوفيريه الى شخص حاصل على 12 يوم جزاء لفشله الذريع فى عمله مش عارف يراجع شغله وصل واستماره يشتغل رئيس قسم
4 فى حين وجود اشخاص اقدم منهم فى التعين والدرجه والكفاءه
فهل اصبحت الواسطه والرشاوى هى السبيل للوصول الى المناصب بدون كفاءه
5 مع العلم بانه لم يتم اعلام الساده العاملين باى وسيله عن هذه المسايقات حتى يتمكنوا من التقديم لهذه المسابقه التى لا نعرف عنها اى شىء
6 فهل هذا عدل ام ضاع العدل فى هذا الزمن
بعد التحيه
كيف يا سيدى يسند اعمال لامركزيه توفير جنوب الدقهليه لموظف تم مجازاته بثلاثه ايام لوجوده مقصر فى عمله مماادى الى التلاعب بدفاتر العملاء بمكتب بريد برقين وليس التقصير يشمل الاستيلاء فقط بل يضيع اموال الهيه فى صوره صرف بالزياده والحسابات موجوده نحن لا نفترى على احد
2 اسناد اعمال المراجعه المحليه لجنوب الدقهليه لحرامى رسمى ولا يخفى على الجميع ان قبل ما يحول حسابات المودعين فى جيبه بقى يسرق زملاءه وصلات الامانه موجوده والشهود جاهزين نحن لا نفترى على احد
3 اسناد اعمال قسم الشئون التوفيريه الى شخص حاصل على 12 يوم جزاء لفشله الذريع فى عمله مش عارف يراجع شغله وصل واستماره يشتغل رئيس قسم
4 فى حين وجود اشخاص اقدم منهم فى التعين والدرجه والكفاءه
فهل اصبحت الواسطه والرشاوى هى السبيل للوصول الى المناصب بدون كفاءه
5 مع العلم بانه لم يتم اعلام الساده العاملين باى وسيله عن هذه المسايقات حتى يتمكنوا من التقديم لهذه المسابقه التى لا نعرف عنها اى شىء
6 فهل هذا عدل ام ضاع العدل فى هذا الزمن