]color=cyan]حضر اليوم الخميس الموافق 3/5/2012 السيد / السيد عبدالباسط رئيس قطاع شرق الدلتا فى اجتماع للعاملين بمنطقة بريد شمال سيناء وقد حضر هذا الاجتماع كلا من السيد الاستاذ هاشم مدير منطقة بريد شمال سيناء والاستاذ عبدالعظيم مساعد المدير والاستاذ احمد ماهر مساعد المدير وايضا الساده اعضاء النقابه العامه السيد سامح سعد رئيس النقابه والاستاذ محمد فهمى عضو نقابى وايضا كل رؤساء المجموعات بالمنطقه ورؤساء الاقسام وايضا الاستاذ محمد خطاب رئيس النقابه المستقله بالمنطقه وبعض العاملين بالمنطقه ومن بعض المكاتب
بدأ الاجتماع فى تمام الساعه 10.30 صباحا وقام السيد الاستاذ / السيد عبدالباسط فى الحديث عن تطورات الهيئه من تطورات بالنسبه لبعض الامور التى سردها تماما
وفى بداية الحديث قام سيادته بمصافحة وكيل سايرة العريش والسائق الخاصه بالسايره الذين تعرضوا لعملية السطوالاخيره التى استشهد على اثرها 3 من افراد الشرطه حيث انهم كانوا يعانون من ازمه نفسيه جراء هذا الاعتداء واستمع لمطالب لجميع السائقين ووكلاء السواير وامر سيادته على الفور بعمل مذكره لصرف حافز اثابه لهؤلاء العامليين بالسواير التى تعرضوا للهجوم المسلح لرفع روحهم المعنويه وعمل شهادات تقديريه لهم وعمل مذكره لرفعها الى رئيس الهيئه لصرف حافز بدل مخاطر بالنسبه لوكلاء السواير والسائقيين
وتطرأ سيادته فى الحديث عن بعض الموضوعات المهمه
مثل موضوع 100 % وما تكلفته الهيئه من تكلفه التى تتخطى 400 مليون جنيه سنويا
وايضا موضوع الرعاية الصحيه واختيار رئيس الهيئه لافضل الشركات التى تعمل فى هذا المجال حيث تم الاتفاق مع الشركه على معالجة العامليين بالهيئه وافراد اسرته من الدرجه الاولى
حيث تم الاتفاق مع الشركة على معالجة الموظف بدون اى حد للعلاج كما كان فى السابق وايضا معالجة باقى الاسره مع دفع قيمه من العلاج
وبالنسبه لموضوع حافز التميز الجديد افاد سيادته بأنه سيكون منصفا لجميع العامليين وبالاخص العامليين الذين يعملون بالمكاتب التى بها ضعط عمل حيث سيكون الحافز مرتبط بعدد العمليات مقسومه على عدد الموظفين ويوجد حد ادنى للحافز بما لا يضر بالمكاتب التى ليس بها حجم اعمال
وايضا قام سيادته بشرح بعض الامور التى لم تعلن عنها الهيئه حاليا
وهى كالاتى
حيث تقوم الهيئه بدراسه صرف 4 شهورالاجازات بالنسبه للمحالين للمعاش مع صرف باقى الاجازات دون اى تقاض للهيئه مع خصم نسبة 25 % من قيمه هذه الاجازات فقط
كما ادلى لنا سيادته ايضا بانه يوجد اخبار سعيده ايضا بالنسبه للمشتركين فى الولاء والاتمان
حيث ان الهيئه تقوم الان بدارسه عمل حد ادنى للمكافأه بما تعادل 85 الف جنيه حد ادنى للمكافأه
وايضا تكلم سيادته عن اسلوب العمل بالنسبه للساده المفتشين حيث يعتبر المفتش دوام كامل بالمكتب منذ الساعه الثامنه وحتى الساعه 2 ظهرا حتى لو قام بتفتيش المكتب بأكمله لانه يعتبر دوام كامل وعلية مراجعة المعاشات او التوفير او الحساب لجارى وما يتعلق بالعملاء ولكن فى سريه كامله دون الافصاح عن الرصيد الختامى للعميل بصوت عالى او بصوت مسموع للجميع نظرا لسرية الحسابات وبالنسبه لموضوع بدل السفر بالنسبه للساده المفتشين نوه سيادته بعمل مذكره لرفعها الى الشئون الماليه لاتخاز الادابيره تجاهها
وقام الساده المتواجدين بمناقشة السيد الاستاذ / السيد عبدالبالسط رئيس القطاع ببعض الامور التى تتعلق بالعمل[/color]
بدأ الاجتماع فى تمام الساعه 10.30 صباحا وقام السيد الاستاذ / السيد عبدالباسط فى الحديث عن تطورات الهيئه من تطورات بالنسبه لبعض الامور التى سردها تماما
وفى بداية الحديث قام سيادته بمصافحة وكيل سايرة العريش والسائق الخاصه بالسايره الذين تعرضوا لعملية السطوالاخيره التى استشهد على اثرها 3 من افراد الشرطه حيث انهم كانوا يعانون من ازمه نفسيه جراء هذا الاعتداء واستمع لمطالب لجميع السائقين ووكلاء السواير وامر سيادته على الفور بعمل مذكره لصرف حافز اثابه لهؤلاء العامليين بالسواير التى تعرضوا للهجوم المسلح لرفع روحهم المعنويه وعمل شهادات تقديريه لهم وعمل مذكره لرفعها الى رئيس الهيئه لصرف حافز بدل مخاطر بالنسبه لوكلاء السواير والسائقيين
وتطرأ سيادته فى الحديث عن بعض الموضوعات المهمه
مثل موضوع 100 % وما تكلفته الهيئه من تكلفه التى تتخطى 400 مليون جنيه سنويا
وايضا موضوع الرعاية الصحيه واختيار رئيس الهيئه لافضل الشركات التى تعمل فى هذا المجال حيث تم الاتفاق مع الشركه على معالجة العامليين بالهيئه وافراد اسرته من الدرجه الاولى
حيث تم الاتفاق مع الشركة على معالجة الموظف بدون اى حد للعلاج كما كان فى السابق وايضا معالجة باقى الاسره مع دفع قيمه من العلاج
وبالنسبه لموضوع حافز التميز الجديد افاد سيادته بأنه سيكون منصفا لجميع العامليين وبالاخص العامليين الذين يعملون بالمكاتب التى بها ضعط عمل حيث سيكون الحافز مرتبط بعدد العمليات مقسومه على عدد الموظفين ويوجد حد ادنى للحافز بما لا يضر بالمكاتب التى ليس بها حجم اعمال
وايضا قام سيادته بشرح بعض الامور التى لم تعلن عنها الهيئه حاليا
وهى كالاتى
حيث تقوم الهيئه بدراسه صرف 4 شهورالاجازات بالنسبه للمحالين للمعاش مع صرف باقى الاجازات دون اى تقاض للهيئه مع خصم نسبة 25 % من قيمه هذه الاجازات فقط
كما ادلى لنا سيادته ايضا بانه يوجد اخبار سعيده ايضا بالنسبه للمشتركين فى الولاء والاتمان
حيث ان الهيئه تقوم الان بدارسه عمل حد ادنى للمكافأه بما تعادل 85 الف جنيه حد ادنى للمكافأه
وايضا تكلم سيادته عن اسلوب العمل بالنسبه للساده المفتشين حيث يعتبر المفتش دوام كامل بالمكتب منذ الساعه الثامنه وحتى الساعه 2 ظهرا حتى لو قام بتفتيش المكتب بأكمله لانه يعتبر دوام كامل وعلية مراجعة المعاشات او التوفير او الحساب لجارى وما يتعلق بالعملاء ولكن فى سريه كامله دون الافصاح عن الرصيد الختامى للعميل بصوت عالى او بصوت مسموع للجميع نظرا لسرية الحسابات وبالنسبه لموضوع بدل السفر بالنسبه للساده المفتشين نوه سيادته بعمل مذكره لرفعها الى الشئون الماليه لاتخاز الادابيره تجاهها
وقام الساده المتواجدين بمناقشة السيد الاستاذ / السيد عبدالبالسط رئيس القطاع ببعض الامور التى تتعلق بالعمل[/color]
