اكبر مكسب للاعتصام الاخير
هو لم شملنا وظهور كل الوجوه على حقيقتها وزياده الوعى بين العاملين ومعرفه حقوقنا والمطالبه بها وايضا زياده الشجاعه لدى العاملين للمطالبه بحقوقهم
اول مطلب تحقق هو زياده 100% على الطبيعه
اما يوم السبت فكان مطلب قديم تم تحقيقه فلا يجوز الكلام عليه اساسا لانه تم اعتماده كاجازه رسميه سابقا ولا نريد العوده الى الوراء ولا يجوز المساس باجازه يوم السبت
يتبقى لنا باقى المطالب وهى
... 1- الغاء الضرائب على الاجور المتغيره اسوه بباقى المصالح منها الكهرباء
2- اعاده هيكله اجور البريد
3- محاربه الفساد المالى والادارى
4- ارباح اتصالات
5- النظر الى خريجى كليه البريد بنظره محترمه وموضوعيه والاعتراف بحقهم
6- اعاده هيكله اداريه مع الغاء جميع الوظائف المستحدثه التى اثبتت فشلها وحملت ميزانيه البريد اموال دون اى عائد ومنها نائب المدير ومشرف المجموعات
7- التحرى عن قطاع الاعمال الموجود بعماره السبيل ومرتباتهم وما الذى ينجزونه والعائد على البريد من الادارات المستحدثه به
8- المطالبه بالغاء المادة 41 من لائحة شئون العاملين بالهيئة القومية للبريد التى كانت السبب الرئيسى فى الفساد الادارى والتى تنص (بإعطاء سلطة لرئيس مجلس الإدارة في اختيار من يشاء لشغل الوظائف القيادية بالهيئة دون النظر للمدد البينة أو اشتراطات شغل هذه الوظائف أو الإعلان عنها ... " إذا أظهر العامل كفاية خاصة وتميزاً ظاهراً في أداء أعمال وظيفته بما يؤهله لتحمل أعباء وظيفة أعلي من وظيفته وأن لم تتوافر فيه شروط شغلها أو الترقية إلى الدرجة المخصصة لها بسبب المدد الزمنية، فلرئيس مجلس الإدارة أن يكلفه بالقيام بأعباء هذه الوظيفة الأعلي، وفي هذه الحالة يستحق الميزات المقررة للوظيفة الأعلي من بدلات وغيرها،فإذا أحسن القيام بأعبائها أخذ ذلك في الاعتبار عند الترقية في نسبة الاختيار بحيث تكون له الأولوية قبل أعمال الأقدمية في نسبة الاختيار".)
هو لم شملنا وظهور كل الوجوه على حقيقتها وزياده الوعى بين العاملين ومعرفه حقوقنا والمطالبه بها وايضا زياده الشجاعه لدى العاملين للمطالبه بحقوقهم
اول مطلب تحقق هو زياده 100% على الطبيعه
اما يوم السبت فكان مطلب قديم تم تحقيقه فلا يجوز الكلام عليه اساسا لانه تم اعتماده كاجازه رسميه سابقا ولا نريد العوده الى الوراء ولا يجوز المساس باجازه يوم السبت
يتبقى لنا باقى المطالب وهى
... 1- الغاء الضرائب على الاجور المتغيره اسوه بباقى المصالح منها الكهرباء
2- اعاده هيكله اجور البريد
3- محاربه الفساد المالى والادارى
4- ارباح اتصالات
5- النظر الى خريجى كليه البريد بنظره محترمه وموضوعيه والاعتراف بحقهم
6- اعاده هيكله اداريه مع الغاء جميع الوظائف المستحدثه التى اثبتت فشلها وحملت ميزانيه البريد اموال دون اى عائد ومنها نائب المدير ومشرف المجموعات
7- التحرى عن قطاع الاعمال الموجود بعماره السبيل ومرتباتهم وما الذى ينجزونه والعائد على البريد من الادارات المستحدثه به
8- المطالبه بالغاء المادة 41 من لائحة شئون العاملين بالهيئة القومية للبريد التى كانت السبب الرئيسى فى الفساد الادارى والتى تنص (بإعطاء سلطة لرئيس مجلس الإدارة في اختيار من يشاء لشغل الوظائف القيادية بالهيئة دون النظر للمدد البينة أو اشتراطات شغل هذه الوظائف أو الإعلان عنها ... " إذا أظهر العامل كفاية خاصة وتميزاً ظاهراً في أداء أعمال وظيفته بما يؤهله لتحمل أعباء وظيفة أعلي من وظيفته وأن لم تتوافر فيه شروط شغلها أو الترقية إلى الدرجة المخصصة لها بسبب المدد الزمنية، فلرئيس مجلس الإدارة أن يكلفه بالقيام بأعباء هذه الوظيفة الأعلي، وفي هذه الحالة يستحق الميزات المقررة للوظيفة الأعلي من بدلات وغيرها،فإذا أحسن القيام بأعبائها أخذ ذلك في الاعتبار عند الترقية في نسبة الاختيار بحيث تكون له الأولوية قبل أعمال الأقدمية في نسبة الاختيار".)
