تم بالاجماع الاعلان عن وقفه احتجاجيه امام مبنى البريد بالعتبه يوم 22/1/2012 عن طريق مجموعات من المناطق مع التنبيه على عدم تعطيل العمل فى جميع المكاتب ويعقب الوقفه الاحتجاجيه اعتصام مفتوح حسب سير المفاوضات وان لم ياتى الاعتصام المفتوح بنتائج سوف تزيد الاعداد وان لم ياتى بنتائج فسوف نضطر اسفين الى البدء فى الاضراب الجزئى وان لم ياتى بنتائج ونتمنى عكس ذلك سوف يكون اضراب عام مع التشديد على ان الاضراب وسيله وليس هدف بل اخر وسيله نتمنى الا نصل اليها
وشعارنا فى الاعتصام
1-هيكله الاجور اسوةا بما تم مع الشركه المصريه للاتصالات من هيكله
2-نرفض رفضا تاما بيع حصتنا فى شركه اتصالات مع اعلامنا بما تم من ارباح فى السنوات السابقه
3- اسقاط نصر عبدالحميد وعدم السماح له بالتصريح بشاننا او الاجتماع باسمنا بسبب كوارثه التى لا نستطيع حصرها وانه دائما ضد الموظف
4- نريد الاطلاع على الميزانيه التفصيليه للبريد وهذا قانونى حتى لا يقولوا على بند مستثمر وغير مدرج بالميزانيه بانه خساره
5-الاسراع بالتعاقد مع شركه خدمات طبيه على ان يشمل التامين الصحى كافه الاسره
6-نرفض اللجان المكونه بتعليمات من الوزاره وبتنفيذ قيادات فاسده لان معظم اعضاء اللجان تم اختيارهم بالمحسوبيه وليس على اسس ومعايير واضحه املين ان تكون اللجان من كافه المناطق من الموظفين وليس المديرين او السكرتاريه
وفيما يلى اسماء احدى اللجان
عبد العزيز رمضان...............رئيس قطاع القاهرة رئيسا
رمضان حلمى قطب.................رئيس قطاع شرق الدلتا
امال عبد الحميد متولى..... مساعد رئيس قطاع التنمية البشرية
عبد الرحيم عثمان عبد الرحيم مساعد رئيس قطاع الخدماتالبريدية
... ... حسن على عيس............ مدير عام وسط وشمال القاهرة
محسن عبد الراضى احمد ..............مدير عام جنوب القاهرة
حسين تمام عثمان........................مدير عام اسكندرية
اشرف مصطفى عبد الفتاح..............مدير عام شمال اكتوبر
سنية محمد حامد.....مدير عام المكتب الفنى لمحور الحركة والتوزيع
سعدعبد الخالق.......مدير عام المكتب الفنى لمحور شئون المناطق
احمد محروس فضل............ مدير الشئون المالية بقطاع القاهرة
عصام مجدى ابو العنين .......مدير ادارة التفتيش قطاع القاهرة
ياسر حسن زيدان مدير ادارة المكتب الفنى لرئيس قطاع القاهرة
محمد محمود عثمان ......مدير ادارة بحوث السوق قطاع التسويق
مجدى فرج يوسف مديرادارة بحوث التسويق وخدمةالعملاءشرق القاهره
ميلاد نجيب خلة ..........مسئول الجودة بمنطقة الاسكندرية
محمد عبد العظيم عبد الوهاب .........مدير حركة رمسيس
حسام الدين ابرهيم احمد ...مدير بريدالالفى وسط وشمال القاهرة
محمد عبد الحكيم محمد.... مسئول التسويق بوسط وشمال القاهرة
احمد محمد على الصعيدى .........مفتش حركة بريد اسكندرية
بالاضافه اننا قد ارسلنا فاكسات بالطلبات الماليه والاصلاحات الاداريه وهذا هو نص الفاكس
& مطالب العاملين بالبريد المصري &
السيد المشير / رئيس المجلس الأعلى للقوات المسلحة
*** بعد التحية ***
إنة لشرف لنا نحن العاملين بالبريد المصري ولمعاليكم أن تتولى سيادتكم شخصيآ العمل على تلبية مطالب العاملين بالهيئة أسوة بما يتم مع الشركة المصرية للإتصالات من إعادة هيكلة للمرتبات إعتبارآ من شهر يناير الحالي لأننا نتبع نفس الوزارة ومع ذلك لانحظى بإهتمام معالي وزير الإتصالات ويعاملنا بتجاهل تام وكأننا إبن غير شرعي للوزارة ويعد هذا تحريض واضح من سيادته بدخولنا في إعتصام مفتوح حتى تتحقق جميع مطالبنا وذلك يوم 22/1/2012 ولا نلام على ذلك ومطالبنا كالأتي :ـ
1 ـ إعادة كاملة للهيكل الوظيفي وهيكلة الأجور على أن تكون العلاوة الدورية بحد أدنى 7% من أساسي المرتب .
2 ـ معاملة الهيئة على أنها هيئة اقتصادية واستثمارية حيث يوجد أكثر من 9 محافظ استثمارية في أكثر من جهة والشراكة في شركة اتصالات المحمول وغيرها من المشروعات الأخرى مما يستوجب تطبيق نظم البنوك والشركات المالية فيما يتعلق بالأجور والعلاوات والأرباح للعاملين بالهيئة .
3 ـ رفع طبيعة العمل التي لم يتم رفعها منذ أكثر من عشر سنوات إلى 150 % .
4 ـ صرف حافز جذب العمالة بواقع 150 % من أساسي المرتب لجميع العاملين بالمناطق النائية .
5 ـ يصرف للمساعدين حافز تميز المكاتب الذين يعملون بها .
6 ـ صرف المنح على الشامل وليس على الأساسي .
7 ـ إعادة النظر في حافز التميز على أن يتم تمييز العاملين حسب طبيعة كل عمل أو ضمة على حافز المرتب بنسبة 100 % من أساسي المرتب بحد أدنى 300 جنية وحد أقصى 1000 جنية وبذلك سيزداد كل شهر 7 من كل عام ولا يحتاج إلى أي تعديل لجميع العاملين بما فيهم جميع القيادات من أول رئيس قسم إلى السادة النواب ويكفيهم الجهود الغير عاديه وخلافة وبذلك يتحقق مبدأ المساواة بين جميع العاملين وتوفير مبالغ طائلة للهيئة لتعيين خريجي شعبة البريد وأبناء العاملين ومساعدين لجميع المكاتب البريدية .
8 ـ صرف بدل عدوى وبدل مخاطر للعاملين حسب طبيعة كل عمل .
9 ـ إقالة جميع المستشارين والنواب والذين يعملون بعقود استشارية بالهيئة ومحاسبة الفاسدين منهم على أن يتم الإعلان عن هذه التحقيقات بالأسماء وما تم فيها وتعيين بدلآ منهم من أبناء الهيئة .
10 ـ إلغاء بند لائحة حافز التميز فورآ والتي تقضى بالحرمان من الحافز مع الجزاء فيكتفي بالجزاء فقط لاغير .
11 ـ إلغاء جميع الشروط الخاصة بصرف مكافأة العشرين شهر من صندوق الخدمة .
12 ـ أن تكون مكافأة صندوق الولاء والإنتماء على شامل المرتب لأن الخصم يتم على الشامل وليس الأساسي .
13 ـ أن تكون مبادلة الوكلاء كل 3 سنوات وفترة التقادم شهران وذلك لإستقرار العمل والعاملين .
14 ـ إعلان الميزانية وفائضها على جميع العاملين بجميع تفاصيلها وبالجرائد الرسمية بمنتهى الشفافية وبصفة دورية بعد إعتمادها من الجهاز المركزي للمحاسبات .
15 ـ سرعة عرض العاملين المحالين للجنة المخالفات الجسيمة في مدة لا تتجاوز شهر من تاريخ الإحالة مع إستمرار صرف الحوافز والمنح وكافة الحقوق المالية لحين البت في الموضوع .
16 ـ عودة جميع العاملين المبعدين ماليآ وصرف جميع مستحقاتهم المالية ويكتفي الإبعاد على المدان فقط لاغير .
17 ـ تفعيل رفع الجزاء نهائيآ من الملف كل ستة أشهر طبقآ للائحة .
18 ـ سرعة تشغيل مشروع الرعاية الصحية على أن يشمل أسرة الموظف من والد ووالدة والزوجة والأولاد
19 ـ إلغاء مباحث البريد نهائيآ نظرآ لوجود أكثر من جهة رقابية بالهيئة .
20 ـ تعيين خريجي شعبة البريد وأبناء العاملين فهم الأولى بالتعيين من الذين يأتون من خارج الهيئة .
21 ـ إلغاء جميع الوظائف التي تم شغلها بدون إعلان وإعادة الإعلان عنها حتى ولو صدر لها قرار وأن يكون من يشغلها من داخل المنطقة وليس من خارجها بما فيها منصب المدير العام بهدف كل منطقة تفي احتياجاتها ذاتيآ من داخلها وليس من خارجها .
22 ـ حل مشكلة الموزعين جزريآ ليكون التوزيع بحد أقصى خمس سنوات .
23 ـ تعديل لائحة الجزاءات بالهيئة .
24 ـ مساواة الطوافين مساواة كاملة بالموزعين لأن طبيعة العمل واحدة مع العمل على سرعة إنهاء تثبيتهم
وقد تم مقابلة السيد الدكتور/ وزير الإتصالات يوم 14/12/2011 ولم يتم عمل أي شئ لنا حتى الآن وقابلنا أيضآ السيد / رئيس الهيئة يوم 31/12/2011 ووعد سيادته أمام جميع الحضور بالرد على هذه المطالب خلال أسبوعين من تاريخه لذا قرر جميع العاملين بالبريد في حالة عدم الإستجابة لمطالبهم سيكون هناك إعتصام بميدان العتبة بالقاهرة أمام مبنى الهيئة يوم 22/1/2012 ويلام على ذلك الوزير المسؤل الذي يوفر كل جهده من أجل الشركة المصرية للإتصالات فقط ولا يولى البريد أي إهتمام كعادته دائمآ وكأن المصرية للإتصالات هي الوزارة والبريد المصري ليس له وجود ولا يتبع وزارته وإن كان كذلك فلينضم البريد وهو هيئة عريقة وعظيمة إلى وزارة المالية أو الإستثمار لكي نجد أحدآ يهتم بنا ونأخذ جميع حقوقنا فنحن هيئة 3*1 ( خدمية – إقتصادية – إستثمارية ) .
لذا نناشد سيادتكم بإعطاء التعليمات اللازمة لتلبية مطالبنا أسوة بما يتم مع المصرية للإتصالات ووضع جدول زمني لتنفيذها لايزيد عن شهران ونحن نتمنى بأن لايحدث إعتصامات من أجل مصلحة مصرنا الحبيبة .
وفقكم الله وسدد خطاكم وأعانكم على ماأنتم فيه
& مع تحيات&
النقابة العامة المستقلة للعاملين بالبريد المصري
صورة للسيد الدكتور / معالي رئيس الوزراء
صورة للسيد الدكتور / معالي وزير الإتصالات
صورة للسيد الأستـاذ / رئيس هيئة البريد
10/1/2012
الأمين العام رئيس النقابة
تحالف المناطق البريديه 55 الف موظف
وشعارنا فى الاعتصام
1-هيكله الاجور اسوةا بما تم مع الشركه المصريه للاتصالات من هيكله
2-نرفض رفضا تاما بيع حصتنا فى شركه اتصالات مع اعلامنا بما تم من ارباح فى السنوات السابقه
3- اسقاط نصر عبدالحميد وعدم السماح له بالتصريح بشاننا او الاجتماع باسمنا بسبب كوارثه التى لا نستطيع حصرها وانه دائما ضد الموظف
4- نريد الاطلاع على الميزانيه التفصيليه للبريد وهذا قانونى حتى لا يقولوا على بند مستثمر وغير مدرج بالميزانيه بانه خساره
5-الاسراع بالتعاقد مع شركه خدمات طبيه على ان يشمل التامين الصحى كافه الاسره
6-نرفض اللجان المكونه بتعليمات من الوزاره وبتنفيذ قيادات فاسده لان معظم اعضاء اللجان تم اختيارهم بالمحسوبيه وليس على اسس ومعايير واضحه املين ان تكون اللجان من كافه المناطق من الموظفين وليس المديرين او السكرتاريه
وفيما يلى اسماء احدى اللجان
عبد العزيز رمضان...............رئيس قطاع القاهرة رئيسا
رمضان حلمى قطب.................رئيس قطاع شرق الدلتا
امال عبد الحميد متولى..... مساعد رئيس قطاع التنمية البشرية
عبد الرحيم عثمان عبد الرحيم مساعد رئيس قطاع الخدماتالبريدية
... ... حسن على عيس............ مدير عام وسط وشمال القاهرة
محسن عبد الراضى احمد ..............مدير عام جنوب القاهرة
حسين تمام عثمان........................مدير عام اسكندرية
اشرف مصطفى عبد الفتاح..............مدير عام شمال اكتوبر
سنية محمد حامد.....مدير عام المكتب الفنى لمحور الحركة والتوزيع
سعدعبد الخالق.......مدير عام المكتب الفنى لمحور شئون المناطق
احمد محروس فضل............ مدير الشئون المالية بقطاع القاهرة
عصام مجدى ابو العنين .......مدير ادارة التفتيش قطاع القاهرة
ياسر حسن زيدان مدير ادارة المكتب الفنى لرئيس قطاع القاهرة
محمد محمود عثمان ......مدير ادارة بحوث السوق قطاع التسويق
مجدى فرج يوسف مديرادارة بحوث التسويق وخدمةالعملاءشرق القاهره
ميلاد نجيب خلة ..........مسئول الجودة بمنطقة الاسكندرية
محمد عبد العظيم عبد الوهاب .........مدير حركة رمسيس
حسام الدين ابرهيم احمد ...مدير بريدالالفى وسط وشمال القاهرة
محمد عبد الحكيم محمد.... مسئول التسويق بوسط وشمال القاهرة
احمد محمد على الصعيدى .........مفتش حركة بريد اسكندرية
بالاضافه اننا قد ارسلنا فاكسات بالطلبات الماليه والاصلاحات الاداريه وهذا هو نص الفاكس
& مطالب العاملين بالبريد المصري &
السيد المشير / رئيس المجلس الأعلى للقوات المسلحة
*** بعد التحية ***
إنة لشرف لنا نحن العاملين بالبريد المصري ولمعاليكم أن تتولى سيادتكم شخصيآ العمل على تلبية مطالب العاملين بالهيئة أسوة بما يتم مع الشركة المصرية للإتصالات من إعادة هيكلة للمرتبات إعتبارآ من شهر يناير الحالي لأننا نتبع نفس الوزارة ومع ذلك لانحظى بإهتمام معالي وزير الإتصالات ويعاملنا بتجاهل تام وكأننا إبن غير شرعي للوزارة ويعد هذا تحريض واضح من سيادته بدخولنا في إعتصام مفتوح حتى تتحقق جميع مطالبنا وذلك يوم 22/1/2012 ولا نلام على ذلك ومطالبنا كالأتي :ـ
1 ـ إعادة كاملة للهيكل الوظيفي وهيكلة الأجور على أن تكون العلاوة الدورية بحد أدنى 7% من أساسي المرتب .
2 ـ معاملة الهيئة على أنها هيئة اقتصادية واستثمارية حيث يوجد أكثر من 9 محافظ استثمارية في أكثر من جهة والشراكة في شركة اتصالات المحمول وغيرها من المشروعات الأخرى مما يستوجب تطبيق نظم البنوك والشركات المالية فيما يتعلق بالأجور والعلاوات والأرباح للعاملين بالهيئة .
3 ـ رفع طبيعة العمل التي لم يتم رفعها منذ أكثر من عشر سنوات إلى 150 % .
4 ـ صرف حافز جذب العمالة بواقع 150 % من أساسي المرتب لجميع العاملين بالمناطق النائية .
5 ـ يصرف للمساعدين حافز تميز المكاتب الذين يعملون بها .
6 ـ صرف المنح على الشامل وليس على الأساسي .
7 ـ إعادة النظر في حافز التميز على أن يتم تمييز العاملين حسب طبيعة كل عمل أو ضمة على حافز المرتب بنسبة 100 % من أساسي المرتب بحد أدنى 300 جنية وحد أقصى 1000 جنية وبذلك سيزداد كل شهر 7 من كل عام ولا يحتاج إلى أي تعديل لجميع العاملين بما فيهم جميع القيادات من أول رئيس قسم إلى السادة النواب ويكفيهم الجهود الغير عاديه وخلافة وبذلك يتحقق مبدأ المساواة بين جميع العاملين وتوفير مبالغ طائلة للهيئة لتعيين خريجي شعبة البريد وأبناء العاملين ومساعدين لجميع المكاتب البريدية .
8 ـ صرف بدل عدوى وبدل مخاطر للعاملين حسب طبيعة كل عمل .
9 ـ إقالة جميع المستشارين والنواب والذين يعملون بعقود استشارية بالهيئة ومحاسبة الفاسدين منهم على أن يتم الإعلان عن هذه التحقيقات بالأسماء وما تم فيها وتعيين بدلآ منهم من أبناء الهيئة .
10 ـ إلغاء بند لائحة حافز التميز فورآ والتي تقضى بالحرمان من الحافز مع الجزاء فيكتفي بالجزاء فقط لاغير .
11 ـ إلغاء جميع الشروط الخاصة بصرف مكافأة العشرين شهر من صندوق الخدمة .
12 ـ أن تكون مكافأة صندوق الولاء والإنتماء على شامل المرتب لأن الخصم يتم على الشامل وليس الأساسي .
13 ـ أن تكون مبادلة الوكلاء كل 3 سنوات وفترة التقادم شهران وذلك لإستقرار العمل والعاملين .
14 ـ إعلان الميزانية وفائضها على جميع العاملين بجميع تفاصيلها وبالجرائد الرسمية بمنتهى الشفافية وبصفة دورية بعد إعتمادها من الجهاز المركزي للمحاسبات .
15 ـ سرعة عرض العاملين المحالين للجنة المخالفات الجسيمة في مدة لا تتجاوز شهر من تاريخ الإحالة مع إستمرار صرف الحوافز والمنح وكافة الحقوق المالية لحين البت في الموضوع .
16 ـ عودة جميع العاملين المبعدين ماليآ وصرف جميع مستحقاتهم المالية ويكتفي الإبعاد على المدان فقط لاغير .
17 ـ تفعيل رفع الجزاء نهائيآ من الملف كل ستة أشهر طبقآ للائحة .
18 ـ سرعة تشغيل مشروع الرعاية الصحية على أن يشمل أسرة الموظف من والد ووالدة والزوجة والأولاد
19 ـ إلغاء مباحث البريد نهائيآ نظرآ لوجود أكثر من جهة رقابية بالهيئة .
20 ـ تعيين خريجي شعبة البريد وأبناء العاملين فهم الأولى بالتعيين من الذين يأتون من خارج الهيئة .
21 ـ إلغاء جميع الوظائف التي تم شغلها بدون إعلان وإعادة الإعلان عنها حتى ولو صدر لها قرار وأن يكون من يشغلها من داخل المنطقة وليس من خارجها بما فيها منصب المدير العام بهدف كل منطقة تفي احتياجاتها ذاتيآ من داخلها وليس من خارجها .
22 ـ حل مشكلة الموزعين جزريآ ليكون التوزيع بحد أقصى خمس سنوات .
23 ـ تعديل لائحة الجزاءات بالهيئة .
24 ـ مساواة الطوافين مساواة كاملة بالموزعين لأن طبيعة العمل واحدة مع العمل على سرعة إنهاء تثبيتهم
وقد تم مقابلة السيد الدكتور/ وزير الإتصالات يوم 14/12/2011 ولم يتم عمل أي شئ لنا حتى الآن وقابلنا أيضآ السيد / رئيس الهيئة يوم 31/12/2011 ووعد سيادته أمام جميع الحضور بالرد على هذه المطالب خلال أسبوعين من تاريخه لذا قرر جميع العاملين بالبريد في حالة عدم الإستجابة لمطالبهم سيكون هناك إعتصام بميدان العتبة بالقاهرة أمام مبنى الهيئة يوم 22/1/2012 ويلام على ذلك الوزير المسؤل الذي يوفر كل جهده من أجل الشركة المصرية للإتصالات فقط ولا يولى البريد أي إهتمام كعادته دائمآ وكأن المصرية للإتصالات هي الوزارة والبريد المصري ليس له وجود ولا يتبع وزارته وإن كان كذلك فلينضم البريد وهو هيئة عريقة وعظيمة إلى وزارة المالية أو الإستثمار لكي نجد أحدآ يهتم بنا ونأخذ جميع حقوقنا فنحن هيئة 3*1 ( خدمية – إقتصادية – إستثمارية ) .
لذا نناشد سيادتكم بإعطاء التعليمات اللازمة لتلبية مطالبنا أسوة بما يتم مع المصرية للإتصالات ووضع جدول زمني لتنفيذها لايزيد عن شهران ونحن نتمنى بأن لايحدث إعتصامات من أجل مصلحة مصرنا الحبيبة .
وفقكم الله وسدد خطاكم وأعانكم على ماأنتم فيه
& مع تحيات&
النقابة العامة المستقلة للعاملين بالبريد المصري
صورة للسيد الدكتور / معالي رئيس الوزراء
صورة للسيد الدكتور / معالي وزير الإتصالات
صورة للسيد الأستـاذ / رئيس هيئة البريد
10/1/2012
الأمين العام رئيس النقابة
تحالف المناطق البريديه 55 الف موظف
