فرسان البريد المصرى


انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

فرسان البريد المصرى
فرسان البريد المصرى
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى يتحدث عن مشاكل البريد المصرى وموظفية تم إنشاء هذا المنتدى إيمانا منا بدور البريد المصرىبنأثيرة اليومى فى حياتنا وحب وعرفانا منا بالجميل ونتمنى أن نكون وفينا واجبنا نحوه

اعتذار واجب الى كل من تم اسائته من خلال المنتدى اعتذر انا مدير الموقع وجميع الأعضاء عن بعض تصرف قله اساءت التعامل مع المنتدى بنشر اكاذيب وغير حقائق فى حق بعض الزملاء مما يستوجب علينا الأعتذار الرسمى ونعلن ان المنتدى تم انشائه من اجل بث روح التعاون بين العاملين ويكون نبراسا لتبادل المعلومات البريدية ويكون مدعما بروح اخلاق الفرسان ولذلك تم تسميه المنتدى فرسان البريد المصرى ليكون الأسم والمعنى موجودين بالمنتدى ونهيب بالسادة الأعضاء الإلتزام بقواعد النشر للمعلومة بعدم السب والقذف دون مستند رسمى يرفق بالموضوع المشار اليه بالفساد والا سيحذف العضو والموضوع وعلى الأعضاء الشرفاء اعطاء المنتدى كل مالديهم من جهد لرفعه المنتدى وانتشار المعلومه البريدية والحفاظ على العلاقات الوديه بينهم ونكون ممييزين بأدائنا الراقى امام عملائنا وزملائنا واكرر اعتذارى مرة أخرى أحذر الحقود إذا تسلط , والجاهل إذا قضى , واللئيم إذا حكم , والجائع إذا يئس , والواعظ المتزهد إذا كثر مستمعوه

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

قواعد صرف حافز الإثابة ‮٠٠٢‬٪‮ ‬من المرتب الأساسي للعاملين بالدولة ‮٦١ ‬جنيها مكافأة استثنائية للعاملين المعينين أول يوليو الماضي

+4
Abo_eslam79
tahafadela
hema
جابر فكرى
8 مشترك

اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

جابر فكرى

جابر فكرى
عضومشاكس

أصدر د‮. ‬عصام شرف رئيس الوزراء قواعد وضوابط‮ ‬صرف حافز الإثابة الإضافي للعاملين المدنيين بالدولة بأثر رجعي من أول يوليو ‮١١٠٢. ‬تحدد القواعد المستحقين والمحرومين وشروط الصرف وكيفية حساب الزيادة مع مرتب يوليو‮.‬
تتضمن القواعد زيادة اجمالي ما يصرف للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة ذات الموازنات الخاصة والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية إلي ما يعادل ‮٠٠٢‬٪‮ ‬من المرتب الأساسي للعامل‮.. ‬ولا يدخل في الاجمالي ما يتقرر للعامل من مكافآت أو بدلات‮.‬
وأضافت القواعد انه يتم حساب ما يتقاضاه العامل من حوافز أو بدلات أو مكافآت ويتم الخصم بها علي موازنة‮ ‬الوحدة ويصرف للعاملين المستدعين لخدمة الاحتياط أو المستبقين في الخدمة العسكرية وأن يكون صرف الزيادة المقررة كحافز إثابة إضافي يستفيد منه جميع العاملين المدنيين بالدولة ولا يستفيد من الزيادة الذين يتقاضون حوافز ومقابل جهود‮ ‬غير عادية وبدلات ومكافآت دورية أو سنوية تزيد نسبتها علي ‮٠٠٢‬٪‮ ‬من الأجر الأساسي وأيضا العاملون بالخارج أو المعارون للخارج والداخل لغير الجهات الإدارية أو الوزارات أو الذين في اجازات خاصة بدون مرتب أو منح دراسية أو بعثات ويصرف الحافز لهم عند العودة‮.‬
وحددت الضوابط أول سبتمبر القادم لموافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأعداد المستفيدين من الحافز وفقا للدرجات المالية التي يشغلونها.وأكدت القواعد علي منح العاملين المعينين أول يوليو ‮١١٠٢ ‬علي الدرجة السادسة مكافأة استثنائية ‮٦١ ‬جنيها لمواجهة الأعباء المعيشية وأن تدخل في حساب الحوافز والبدلات عند‮ ‬حساب نسبة الـ‮٠٠٢‬٪‮.‬

جابر فكرى

جابر فكرى
عضومشاكس

جابر فكرى كتب:أصدر د‮. ‬عصام شرف رئيس الوزراء قواعد وضوابط‮ ‬صرف حافز الإثابة الإضافي للعاملين المدنيين بالدولة بأثر رجعي من أول يوليو ‮١١٠٢. ‬تحدد القواعد المستحقين والمحرومين وشروط الصرف وكيفية حساب الزيادة مع مرتب يوليو‮.‬
تتضمن القواعد زيادة اجمالي ما يصرف للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة ذات الموازنات الخاصة والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية إلي ما يعادل ‮٠٠٢‬٪‮ ‬من المرتب الأساسي للعامل‮.. ‬ولا يدخل في الاجمالي ما يتقرر للعامل من مكافآت أو بدلات‮.‬
وأضافت القواعد انه يتم حساب ما يتقاضاه العامل من حوافز أو بدلات أو مكافآت ويتم الخصم بها علي موازنة‮ ‬الوحدة ويصرف للعاملين المستدعين لخدمة الاحتياط أو المستبقين في الخدمة العسكرية وأن يكون صرف الزيادة المقررة كحافز إثابة إضافي يستفيد منه جميع العاملين المدنيين بالدولة

لحد هنا احنا تمام ومن حقنا ال200% اللى بيقولوا عليها باعتبارنا هيئه خدميه صح؟ لكن لو كملنا باقى الخبر اللى بيقولو فيه

ولا يستفيد من الزيادة الذين يتقاضون حوافز ومقابل جهود‮ ‬غير عادية وبدلات ومكافآت دورية أو سنوية تزيد نسبتها علي ‮٠٠٢‬٪‮ ‬من الأجر الأساسي وأيضا العاملون بالخارج أو المعارون للخارج والداخل لغير الجهات الإدارية أو الوزارات أو الذين في اجازات خاصة بدون مرتب أو منح دراسية أو بعثات ويصرف الحافز لهم عند العودة‮.‬
وحددت الضوابط أول سبتمبر القادم لموافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بأعداد المستفيدين من الحافز وفقا للدرجات المالية التي يشغلونها.وأكدت القواعد علي منح العاملين المعينين أول يوليو ‮١١٠٢ ‬علي الدرجة السادسة مكافأة استثنائية ‮٦١ ‬جنيها لمواجهة الأعباء المعيشية وأن تدخل في حساب الحوافز والبدلات عند‮ ‬حساب نسبة الـ‮٠٠٢‬٪‮.‬


هل بعد الكلمتين دول هيفضل لنا حق فيها ولا احنا كده فى الباى باى

رجاء من المتخصصين فى الشئون الماليه والمرتبات يوضح لنا لان احنا خلاص بدانا نتخنق من نفسنا وعاملين زى الطرش ف الزفه

hema



شكل الكلام كده ياعم جابر ان احنا فى الباى باى ماهو احنا كده كده فى الباى باى confused

tahafadela



هى فين القاعدة 00

دا احنا خدنا صابونه ؟؟؟؟

Abo_eslam79



صابونه واحدة بس دا مصنع صابون

المرعب

المرعب

هل 200% هى نسبة مرضية للبريد؟
اجابتى لا النسبة المرضية للبريد هى:
1-الشفافية فى اعلان الارباح والخسائر السنوية أمام جميع العاملين لمنع القيل والقال
هانى عبد النبى
وكيل بريد ابو صير

7قواعد صرف حافز الإثابة ‮٠٠٢‬٪‮ ‬من المرتب الأساسي للعاملين بالدولة ‮٦١ ‬جنيها مكافأة استثنائية للعاملين المعينين أول يوليو الماضي Empty نسبة 200% الأحد أغسطس 14, 2011 10:03 pm

shenouda



تخيلوا نسبة ال200%مع بعض الموظفين عملت كام صدقوني 1040 فقط الف واربعون جنيها لا غير موظف بالزراعة واحنا واقفين نتفرج راضيين بالكام ملطوش الي بناخدهم وعجبي عليك يازمن [b]

الجندى المجهول



اظن لينا حق فيها ولا احنا مش تبع الدوله

الهياتمى



احنا يهناخد فيها ياما احنا خلاص خدنا فيها

الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى