[img]
[/img]
[/img]انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل
فرسان البريد المصرى
منتدى يتحدث عن مشاكل البريد المصرى وموظفية تم إنشاء هذا المنتدى إيمانا منا بدور البريد المصرىبنأثيرة اليومى فى حياتنا وحب وعرفانا منا بالجميل ونتمنى أن نكون وفينا واجبنا نحوه
اعتذار واجب الى كل من تم اسائته من خلال المنتدى اعتذر انا مدير الموقع وجميع الأعضاء عن بعض تصرف قله اساءت التعامل مع المنتدى بنشر اكاذيب وغير حقائق فى حق بعض الزملاء مما يستوجب علينا الأعتذار الرسمى ونعلن ان المنتدى تم انشائه من اجل بث روح التعاون بين العاملين ويكون نبراسا لتبادل المعلومات البريدية ويكون مدعما بروح اخلاق الفرسان ولذلك تم تسميه المنتدى فرسان البريد المصرى ليكون الأسم والمعنى موجودين بالمنتدى ونهيب بالسادة الأعضاء الإلتزام بقواعد النشر للمعلومة بعدم السب والقذف دون مستند رسمى يرفق بالموضوع المشار اليه بالفساد والا سيحذف العضو والموضوع
وعلى الأعضاء الشرفاء اعطاء المنتدى كل مالديهم من جهد لرفعه المنتدى وانتشار المعلومه البريدية والحفاظ على العلاقات الوديه بينهم ونكون ممييزين بأدائنا الراقى امام عملائنا وزملائنا
واكرر اعتذارى مرة أخرى أحذر الحقود إذا تسلط , والجاهل إذا قضى , واللئيم إذا حكم , والجائع إذا يئس , والواعظ المتزهد إذا كثر مستمعوه
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى
لائحة الخافز الجديد حصريا
+9
الحر
islamtmam
ehabnnsr
جابر فكرى
ايمن هارون
محمد ديسطى ياسين
ali m a
الباشا تلميذ
الفارس
13 مشترك
رسالة [صفحة 1 من اصل 1]
[/img]
[/img]4 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 12:40 am
الباشا تلميذ
اليوبيل الذهبى
الحافز ده كان مقترح من سنه
مش عارف احكم اذا كان ده هينفع فى ظل زياده غلو الاسعار
وبعدين المكاتب استفادت ايه
لو بصينا للايام الى فاتت هنلاقى اننا كنا بتاخد 110% يعنى ضمنين 440
لو المكتب خد 500 بعد النسبه الى الوكيل يحطها وهنفترض انها 80 او 70 يبقى هى هى دا بالنسبه للمكاتب
الخزينه الحافز بتعها يتعبر تمام كده
والموزعين تمام
انما الباقى لسه عاوزين ذقه لقدام
على العموم مبروك بس انا مش مقتنع بالفه دى
وحرام حرام الدرجه الاولى تزيد بنسه 25% ومكتب درجه تالته يزيد 128% كده الدرجه الاولى والتانيه هموت الشغل وتوصل للتالته لانه هبقى مفيش فرق كبير
مش عارف احكم اذا كان ده هينفع فى ظل زياده غلو الاسعار
وبعدين المكاتب استفادت ايه
لو بصينا للايام الى فاتت هنلاقى اننا كنا بتاخد 110% يعنى ضمنين 440
لو المكتب خد 500 بعد النسبه الى الوكيل يحطها وهنفترض انها 80 او 70 يبقى هى هى دا بالنسبه للمكاتب
الخزينه الحافز بتعها يتعبر تمام كده
والموزعين تمام
انما الباقى لسه عاوزين ذقه لقدام
على العموم مبروك بس انا مش مقتنع بالفه دى
وحرام حرام الدرجه الاولى تزيد بنسه 25% ومكتب درجه تالته يزيد 128% كده الدرجه الاولى والتانيه هموت الشغل وتوصل للتالته لانه هبقى مفيش فرق كبير
5 حرام عليكوا اللى بتعملوة دة الجمعة يوليو 29, 2011 1:24 am
ali m a
كدة ادارة البريد بتقضى على مكاتب البريد الكبيرة اللى اصلا الهيئة بتعتمد عليها وبتشجع الموظفين على انهم يسيبوها ويروحوا مكاتب الدرجة التالتة لانة مفيش فرق بينهم فى الحافز ازاى الفرق بين التالتة والاولى يكون كدة دى المكاتب الاولى منحورة فى الشغل والموظف فيها ايدة مش بتسيب القلم من الساعة 8 لحد الساعة 3 واللة كدة حرام بجد حرام
6 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 1:53 am
محمد ديسطى ياسين
وحافز الطواف كام هو مش موظفين بالهيئه سؤال؟
7 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 2:49 am
الباشا تلميذ
اليوبيل الذهبى
اللينك ده عن موضوع كان مكتوب من سنه فيه تقسيم للحافز كان المكتب الدرجه الاولى متقيم 600
وبعد سنه من الموضوع يبقى 500 ههههههههههه
هى ماشيه ازى
.
0
0
0
https://198000.ahlamontada.com/t518-topic[b]
وبعد سنه من الموضوع يبقى 500 ههههههههههه
هى ماشيه ازى
.
0
0
0
https://198000.ahlamontada.com/t518-topic[b]
8 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 3:03 am
ايمن هارون
لسادة الطوفين زادو من 150 جنية 200 حنية
9 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 3:05 am
ايمن هارون
لسادة الطوفين زادو من 150 جنية 200 حنيةمحمد ديسطى ياسين كتب:وحافز الطواف كام هو مش موظفين بالهيئه سؤال؟
10 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 5:32 am
جابر فكرى
عضومشاكس
اولا / انا عايز اعرف الطريقه التى سيتم تحديد فئات المكاتب بها
ثانيا / عندما يتم تقيم اداء وايرادات مكتبى كدرجه اولى او تانيه او تالته يبقى ليه نرجع نقيم الموظفين عن طريق الرئيس المباشر ونفتح المجال للقيل والقال والمحسوبيه والامور الشخصيه
كان يكفى الفرق فى التقدير المبداى للمكتب وناخد على الاقل نسبه 100 % وتكون الغلبه والتميز هنا فى الارتقاء بمستوى المكتب؟
ثالثا / هذه الائحه بها قصور وهذا الجدول الموضح لها غير مكتمل
فاين العاملون بالادارات واقسامها
ابتداء من الساده رؤساء القطاعات والساده مديرى العموم / والساده مديرى الادارات
والعاملين باقسام الوحده الحسابيه/المراجعه المحليه/الحاسب الالى ولامركزيه التوفير/ والطوافين / ومساعدى المكاتب وغيرهم من باقى الاقسام
وهنا تساؤل يطرح نفسه
ليه كل الاخبار الجديده والقرارات بتنزل ناقصه زى برضه منشور الميزانيه؟
وهل ستظل رئاسه الهيئه هكذا؟
كل جديد ستنشره وتذيعه الينا دائما ناقص؟
نتمنى الرد فى الجزئيه دى من الدكتور طارق شخصيا
رابعا/ حته لايخضع للولاء والانتماء دى حلوه
خامسا / حته تحديد واقتصار بند الحرمان على المبعدين دى برضه حلوه
بس فيه هنا برضه اسئله يعنى الراجل المبعد قبل مايبعد وخلال فتره التحقيق معه
هل سيتم حرمانه ؟
ام انه سيعامل عادى الى ان تثبت ادانته ويبدا الحرمان من تاريخ قرار الابعاد؟
وهل سيحصل بعد قرار الابعاد على الحد الادنى ال 200 جنيه؟
ولا هو كده خلاص بح ويرجع يسرق زمايله ؟
وبعدين بقى معدناش هنسمعهم بقى يقولك الجزاء يوم فى المخالفه الفلانيه يشيل ولا تاخير اربع مرات ولا 11 يوم اجازه ولا الكلام الفاضى اللى كانو بيضحكو علينا بيه ده
سادسا / رغم خيبه الامل فى المبالغ المحدده لكن افضل شىء فى هذا الجدول هو عدم اتساع الفوارق بين المكاتب وهذا هو مبدا العدل الذى هو افضل من المساواه
سابعا/ نود التاكيد على السيد الدكتور طارق السعدنى شخصيا رئيس الهيئه ان يلغى بند التقيم من قبل الرئيس المباشر وان يتم الصرف على نسبه 100% فقط لجميع الدرجات ويكتفى كما ذكرنا سابقا بالفوارق الموجوده بين المكاتب
ثانيا / عندما يتم تقيم اداء وايرادات مكتبى كدرجه اولى او تانيه او تالته يبقى ليه نرجع نقيم الموظفين عن طريق الرئيس المباشر ونفتح المجال للقيل والقال والمحسوبيه والامور الشخصيه
كان يكفى الفرق فى التقدير المبداى للمكتب وناخد على الاقل نسبه 100 % وتكون الغلبه والتميز هنا فى الارتقاء بمستوى المكتب؟
ثالثا / هذه الائحه بها قصور وهذا الجدول الموضح لها غير مكتمل
فاين العاملون بالادارات واقسامها
ابتداء من الساده رؤساء القطاعات والساده مديرى العموم / والساده مديرى الادارات
والعاملين باقسام الوحده الحسابيه/المراجعه المحليه/الحاسب الالى ولامركزيه التوفير/ والطوافين / ومساعدى المكاتب وغيرهم من باقى الاقسام
وهنا تساؤل يطرح نفسه
ليه كل الاخبار الجديده والقرارات بتنزل ناقصه زى برضه منشور الميزانيه؟
وهل ستظل رئاسه الهيئه هكذا؟
كل جديد ستنشره وتذيعه الينا دائما ناقص؟
نتمنى الرد فى الجزئيه دى من الدكتور طارق شخصيا
رابعا/ حته لايخضع للولاء والانتماء دى حلوه
خامسا / حته تحديد واقتصار بند الحرمان على المبعدين دى برضه حلوه
بس فيه هنا برضه اسئله يعنى الراجل المبعد قبل مايبعد وخلال فتره التحقيق معه
هل سيتم حرمانه ؟
ام انه سيعامل عادى الى ان تثبت ادانته ويبدا الحرمان من تاريخ قرار الابعاد؟
وهل سيحصل بعد قرار الابعاد على الحد الادنى ال 200 جنيه؟
ولا هو كده خلاص بح ويرجع يسرق زمايله ؟
وبعدين بقى معدناش هنسمعهم بقى يقولك الجزاء يوم فى المخالفه الفلانيه يشيل ولا تاخير اربع مرات ولا 11 يوم اجازه ولا الكلام الفاضى اللى كانو بيضحكو علينا بيه ده
سادسا / رغم خيبه الامل فى المبالغ المحدده لكن افضل شىء فى هذا الجدول هو عدم اتساع الفوارق بين المكاتب وهذا هو مبدا العدل الذى هو افضل من المساواه
سابعا/ نود التاكيد على السيد الدكتور طارق السعدنى شخصيا رئيس الهيئه ان يلغى بند التقيم من قبل الرئيس المباشر وان يتم الصرف على نسبه 100% فقط لجميع الدرجات ويكتفى كما ذكرنا سابقا بالفوارق الموجوده بين المكاتب
11 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 2:26 pm
ehabnnsr
فين كلام رئيس مجلس الادارة انا سوف اجعل من كل موظف يتمني ان يعمل في المكاتب .؟
هذا ظلم بين ماذا انا استفدت بكوني مكتب درجة اولي كنت بأخذ 382 جنيه بعد الخصم من مبلغ 440 جنيه .؟
الان سوف أخذ مثلا 70% يعني مبلغ 350 جنيه يعني اقل مما كان وان اخذت 80% يعني مبلغ 400 جنيه .؟ فين العدل انا ماذا استفدت من هذا الحافز المعدل وانا اعمل في مكتب درجة اولي هذا ظلم لنا .
انا اري اننا نرجع للخلف فبعد اهتصام منطقة بريد اسكندرية لمدة اسبوع كامل اصدر رئيس مجلس الادارة السابق قرارات
1- بأنه سوف يكون الحافز 440 كاملأ وبعد الخصم اللازم منه يصبح 382.5 جنيه .
2- بانه سوف ينظر في ان الشهور المكافاة ستكون علي الشامل وليس الاساسي.
3- سوف يعطي نسبة من ارباح الهيئة في شركة المحموال اتصالات .
والان بعد ان جاء رئيس مجلس الادارة الحالي نراه يتنصل من كل هذه القرارات أولا يقلل حافز مكاتب الدرجة الاولي التي علي عاتقها كل الشغل ,
وثانيا يعطي مكافاة الشهور علي الاساسي ,
وثالثا يعلن عن ميزانية ناقصة ويعلن ان نسبة اجور المستشارين فيه نسبة قليلة لا تمثل شي في الميزانية ولا يوزع اي نسبة من ارباح شركة المحمول اتصالات .
واخيرا مع اللائحة الجديدة للحافز التي قررها رئيس مجلس الادارة واري انها ظالمة ناتي لدور المنطقة في صرف الحافز خصوصا لمكاتب الرجة الاولي : نجد كما في السابق نائب المدير يعلن للموظفين بان بند المخصص لحافز التميز لا يكفي للمنطقة وانه علينا ان نتحمل هذا العجز في مخصص الحافز للمنطقة بان يعطي لمكتب الدرجة الاولي حافز نسبته 70% لنصف العاملين بالمكتب والنصف الاخر يأخذ 75& حتي يستطيع ان يعطي باقي المكاتب في المنطقة حافز مثلنا 70% ونحن نعمل اكثر والشغل عندنا أكثر ولا احد يأخذ نسبة 80% الي قلة قليلة جدا ولا يزيد الحافز عن ذلك هذا ظلم بين اين العدل : ملحوظة انا اتكلم عن نسبة الحافز التي يعدلها مدير المنطقة بعد اعطاء ارسال كشف الحافز من قبل مدير المكتب
هذا كله يحدث في منطقة بريد كفرالشيخ
[u]
هذا ظلم بين ماذا انا استفدت بكوني مكتب درجة اولي كنت بأخذ 382 جنيه بعد الخصم من مبلغ 440 جنيه .؟
الان سوف أخذ مثلا 70% يعني مبلغ 350 جنيه يعني اقل مما كان وان اخذت 80% يعني مبلغ 400 جنيه .؟ فين العدل انا ماذا استفدت من هذا الحافز المعدل وانا اعمل في مكتب درجة اولي هذا ظلم لنا .
انا اري اننا نرجع للخلف فبعد اهتصام منطقة بريد اسكندرية لمدة اسبوع كامل اصدر رئيس مجلس الادارة السابق قرارات
1- بأنه سوف يكون الحافز 440 كاملأ وبعد الخصم اللازم منه يصبح 382.5 جنيه .
2- بانه سوف ينظر في ان الشهور المكافاة ستكون علي الشامل وليس الاساسي.
3- سوف يعطي نسبة من ارباح الهيئة في شركة المحموال اتصالات .
والان بعد ان جاء رئيس مجلس الادارة الحالي نراه يتنصل من كل هذه القرارات أولا يقلل حافز مكاتب الدرجة الاولي التي علي عاتقها كل الشغل ,
وثانيا يعطي مكافاة الشهور علي الاساسي ,
وثالثا يعلن عن ميزانية ناقصة ويعلن ان نسبة اجور المستشارين فيه نسبة قليلة لا تمثل شي في الميزانية ولا يوزع اي نسبة من ارباح شركة المحمول اتصالات .
واخيرا مع اللائحة الجديدة للحافز التي قررها رئيس مجلس الادارة واري انها ظالمة ناتي لدور المنطقة في صرف الحافز خصوصا لمكاتب الرجة الاولي : نجد كما في السابق نائب المدير يعلن للموظفين بان بند المخصص لحافز التميز لا يكفي للمنطقة وانه علينا ان نتحمل هذا العجز في مخصص الحافز للمنطقة بان يعطي لمكتب الدرجة الاولي حافز نسبته 70% لنصف العاملين بالمكتب والنصف الاخر يأخذ 75& حتي يستطيع ان يعطي باقي المكاتب في المنطقة حافز مثلنا 70% ونحن نعمل اكثر والشغل عندنا أكثر ولا احد يأخذ نسبة 80% الي قلة قليلة جدا ولا يزيد الحافز عن ذلك هذا ظلم بين اين العدل : ملحوظة انا اتكلم عن نسبة الحافز التي يعدلها مدير المنطقة بعد اعطاء ارسال كشف الحافز من قبل مدير المكتب
هذا كله يحدث في منطقة بريد كفرالشيخ
[u]
12 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الجمعة يوليو 29, 2011 2:53 pm
islamtmam
ياريت نعرف بوضوح مالمعايير التي يتم على اساسها تقييم المكاتب
كمان نفسي حد مسئول يوضح لنا فين ارباح اتصالات؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اخوكم ابواسلام
كمان نفسي حد مسئول يوضح لنا فين ارباح اتصالات؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اخوكم ابواسلام
13 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا السبت يوليو 30, 2011 5:35 pm
الحر
بعد ما عملنا وقفه احتجاجيه فى شهر فبراير
قال لينا السيد / هانى محمود ادونا فرص ندرس الامر انا لسه جاى جديد 09/02/2011
وراح مكلف السيد / شريف بطيشه بدراسه مشروع جديد للحوافزللهيئه
وتقال لينا اصبروا لغايه ما ندرسونحدد ونرسم
وهذا يا حضرات اخر صبرنا
قال لينا السيد / هانى محمود ادونا فرص ندرس الامر انا لسه جاى جديد 09/02/2011
وراح مكلف السيد / شريف بطيشه بدراسه مشروع جديد للحوافزللهيئه
وتقال لينا اصبروا لغايه ما ندرسونحدد ونرسم
وهذا يا حضرات اخر صبرنا
14 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الأحد يوليو 31, 2011 2:10 am
الجندى المجهول
والله الناس دى كتر خيرها اللى بتعمله معانا ده وقال انا كنت بقول اداره المحله هى اللى هشتك بشتك اتارى البريد كله كده يالهووووووووى هنلقيها منين ولا منين ربنا على الظالم بنموت فى الشغل وكمان اللى هيديلنا الحافز المدير بتاعنا يعنى التحكمات زى ما هى ياله مهى خربانه خربانه كانوا يخلوا الحوافز دى بقه يطلعوها لله على الاقل هنستفاد من ثوابها
15 الرد على الحافز الجديد الأحد يوليو 31, 2011 7:02 am
عاطف درويش حافظ
نفسى اعرف ادارة الهيئه بتفكر ازاى
16 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الأحد يوليو 31, 2011 8:19 pm
فارس بلا جواد
الناس كلها مستعجلة تعرف الحوافز الجديدة على فكرة يجمعة الحافز الجديد للادارة زى مقال الاخ الفاضل جابر فى التعليق على اقسام الادارة 200ج على العلم بان مدير الادارة 1000ج والمدير العام 1500ج ورئيس القطاع 4000ج حسب ورد التعليمت اليوم بالفاكس دة كدة حرم احنان جميع العاملين بالادارة متظليمن من هذا التعديل وهو دة الظلم بعينة اية ريكم فى هذا الفاكس حل دة وحرام مع العلم انا واحد من الناس كان حافزى على 250 ودلوتى 200ج ولسة لم الرئيس المباشر لو انت حبيبة هدنى 100 ولو غضبان علية 60% رجعنة الى قديمة تانى يجمعة ولسة لم بقى تتحل على المدير عشان يعطف علينا باقة هو دة العدل يرجالة حرم حرم حرم
عدل سابقا من قبل فارس بلا جواد في الأحد يوليو 31, 2011 8:34 pm عدل 2 مرات
17 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الأحد يوليو 31, 2011 8:24 pm
جابر فكرى
عضومشاكس
وردنا للتو رساله ع الخاص من العضو الزميل فارس بلا جواد تنص على الاتى/
على فكرة يجمعة الحافز الجديد لمديرى الادارات والمدير العام ورئيس القطاع 1000ج مدير ادارة 1500 مدير عام رئيس قطاع 4000 العاملين باقسام المنطقة 200ج هل ينفع الكلام دة دة اخر تعمات وردات من القاهرة اليوم 31/7/2011 حرم عليك يا/د/طارق كدة دة ظلم
طبعا الكلام ده ملهوش غير رد واحد الا وهو
A7A
على فكرة يجمعة الحافز الجديد لمديرى الادارات والمدير العام ورئيس القطاع 1000ج مدير ادارة 1500 مدير عام رئيس قطاع 4000 العاملين باقسام المنطقة 200ج هل ينفع الكلام دة دة اخر تعمات وردات من القاهرة اليوم 31/7/2011 حرم عليك يا/د/طارق كدة دة ظلم
طبعا الكلام ده ملهوش غير رد واحد الا وهو
A7A
18 رد: لائحة الخافز الجديد حصريا الأحد يوليو 31, 2011 8:55 pm
كيمو الايم
راح
راح
راح
خد حافزى وراح
راح
راح
راح
كل تعبنا راح
ههههههههههه
وقولوا ورايا
اشخ....ى ياام سعيد ع اللى بيحصل ف البريد
اشخ...ى ياشفيقه دالبريد فى ضيقه
واشخ...ى ياانشراح مالحافز كده راح
واشخ.... يامنجاوى وقول ياما ف الجراب ياحاوى
راح
راح
خد حافزى وراح
راح
راح
راح
كل تعبنا راح
ههههههههههه
وقولوا ورايا
اشخ....ى ياام سعيد ع اللى بيحصل ف البريد
اشخ...ى ياشفيقه دالبريد فى ضيقه
واشخ...ى ياانشراح مالحافز كده راح
واشخ.... يامنجاوى وقول ياما ف الجراب ياحاوى
رسالة [صفحة 1 من اصل 1]
مواضيع مماثلة
» المادة 41 من لائحة شئون العاملين هى السبب الرئيسى فى فساد القرارت المعيبه والغير قانونيه (يجب الغاءها)
» تطبيق لائحة الحوافز الجديدة لمدة شهرين
» طلب عاجل الى رئيس مجلس ادارة البريد المصرى (وقف تنفيذ لائحة الحوافز فورا )
» لائحة حافز التميز المقدمه لرئيس مجلس الاداره من الاتحاد النوعى للنقابات المستقله
» المطالبه بالغاء المادة 41 من لائحة شئون العاملين بالهيئة القومية للبريد للقضاء على الفساد الادارى
» تطبيق لائحة الحوافز الجديدة لمدة شهرين
» طلب عاجل الى رئيس مجلس ادارة البريد المصرى (وقف تنفيذ لائحة الحوافز فورا )
» لائحة حافز التميز المقدمه لرئيس مجلس الاداره من الاتحاد النوعى للنقابات المستقله
» المطالبه بالغاء المادة 41 من لائحة شئون العاملين بالهيئة القومية للبريد للقضاء على الفساد الادارى
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى