فرسان البريد المصرى

منتدى يتحدث عن مشاكل البريد المصرى وموظفية تم إنشاء هذا المنتدى إيمانا منا بدور البريد المصرىبنأثيرة اليومى فى حياتنا وحب وعرفانا منا بالجميل ونتمنى أن نكون وفينا واجبنا نحوه

اعتذار واجب الى كل من تم اسائته من خلال المنتدى اعتذر انا مدير الموقع وجميع الأعضاء عن بعض تصرف قله اساءت التعامل مع المنتدى بنشر اكاذيب وغير حقائق فى حق بعض الزملاء مما يستوجب علينا الأعتذار الرسمى ونعلن ان المنتدى تم انشائه من اجل بث روح التعاون بين العاملين ويكون نبراسا لتبادل المعلومات البريدية ويكون مدعما بروح اخلاق الفرسان ولذلك تم تسميه المنتدى فرسان البريد المصرى ليكون الأسم والمعنى موجودين بالمنتدى ونهيب بالسادة الأعضاء الإلتزام بقواعد النشر للمعلومة بعدم السب والقذف دون مستند رسمى يرفق بالموضوع المشار اليه بالفساد والا سيحذف العضو والموضوع وعلى الأعضاء الشرفاء اعطاء المنتدى كل مالديهم من جهد لرفعه المنتدى وانتشار المعلومه البريدية والحفاظ على العلاقات الوديه بينهم ونكون ممييزين بأدائنا الراقى امام عملائنا وزملائنا واكرر اعتذارى مرة أخرى أحذر الحقود إذا تسلط , والجاهل إذا قضى , واللئيم إذا حكم , والجائع إذا يئس , والواعظ المتزهد إذا كثر مستمعوه

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

حصريا ... طبيعة العمل لا تدخل فى حساب الحد الادنى للاجور لكونها نوع من انواع بدل المخاطر التى تم استثنائها عند احتساب الحد الادنى للاجور طبقا لقرار وزير المالية الاخير

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

مدير الموقع

avatar
ادارة المنتدى
ادارة المنتدى
حصريا ... طبيعة العمل لا تدخل فى حساب الحد الادنى للاجور لكونها نوع من انواع بدل المخاطر التى تم استثنائها عند احتساب الحد الادنى للاجور طبقا لقرار وزير المالية الاخير

وبالرجوع الى لائحة شئون العاملين بالهيئة القومية للبريد

(مادة24)
تحدد بقرار من مجلس الادارة الوظائف التى تقتضى طبيعة عملها منح شاغلها بدل طبيعة عمل حسبما تقتضيه ظروف ادائها أو ما قد يصاحب ادائها من مخاطر و يمنح البدل بالفئات و بالشروط التى يصدر بها قرار من مجلس الادارة و فى حدود الحد الاقصى الذى يقرره رئيس مجلس الادارة.
(مادة25)
تحدد بقرار من رئيس مجلس الادارة المزايا العينية التى تمنح لبعض العاملين الذين تقتضى طبيعة عملهم تقرير هذه المزايا.

وبناء عليه فانه بالرجوع للقانون47 لسنة 1978 مادة 42 المطبق حاليا فانه قد عد بدل طبيعة العمل كنوع من انواع بدل المخاطر وقد صدق على هذا الكلام حكم المحكمة الإدارية العليا فى الطعن رقم 2923 لسنة 30 ق ع بأنه :
( بدل طبيعة العمل المنصوص عليه فى البند الثانى من المادة 21 من القانون رقم 58 لسنة 1971 كان يشمل بصريح النص بدل المخاطر ....
مؤدى ذلك أن بدل المخاطر فى مفهوم هذا النص هو نوع من بدلات طبيعة العمل التى يتسع مدلولها ليشمل البدلات التى تستهدف تعويض العاملين عما يواجهونه فى سبيل آداء أعمال وظائفهم من مشاق وصعوبات سواء تعلقت بنوعية العمل أو الظروف المصاحبة لها ) .
ونص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 22 لسنة 2014 فى المادة الثانية بند 3 على أنه :
( ألا يؤخذ فى الإعتبار لدى حساب الفرق المشار إليه ما هو مقرر للعاملين من مكافآت جذب عماله وبدلات تفرغ وبدلات الإقامة فى المناطق النائية وبدلات ظروف ومخاطر الوظيفة وقيمة أية مزايا عينيه ، وتظل تصرف هذه المكافآت والبدلات والمزايا لمستحقيها وفقاً للقواعد المنظمة لها ) .
وهذا ما قرره منشور عام وزارة المالية رقم 1 لسنة 2014 فقرة أولاً بند 3
وبناء على ما تقدم فان طبيعه العمل لاتدخل فى نسبة ال 400% المنصوص عليها فى قرار وزير الماليه رقم 1 لسنة 2012

الرجاء من كل الاخوة نقل ذلك الموضوع ونشره فى كل المنتديات البريدية حتى لا يتم استغلال جهلنا بالقوانين واللوائح .................منقول من اصدقاء البريد

http://198000.ahlamontada.com

القرصان

avatar
[b]يا ريت يحسبوها  كده ساعتها نستحق كلنا زياده الحد الادنى  
على فكره موظفين البريد كلهم الشهر ده اتخصم من مرتبهم
يعنى لم يطبق عليهم الحد الادنى .   سيبو مرتبهم زى ماهو  مش كمان تخصم منهم .   ايه الحكومه ديه
( تقريبا الحكومه جت تطبق الحد الادنى فغلطو وطبقو الحد الاقصى ) هههههه
معلش اصل الملفات كلها بقت شبه بعض  Very Happy

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى