فرسان البريد المصرى

منتدى يتحدث عن مشاكل البريد المصرى وموظفية تم إنشاء هذا المنتدى إيمانا منا بدور البريد المصرىبنأثيرة اليومى فى حياتنا وحب وعرفانا منا بالجميل ونتمنى أن نكون وفينا واجبنا نحوه

اعتذار واجب الى كل من تم اسائته من خلال المنتدى اعتذر انا مدير الموقع وجميع الأعضاء عن بعض تصرف قله اساءت التعامل مع المنتدى بنشر اكاذيب وغير حقائق فى حق بعض الزملاء مما يستوجب علينا الأعتذار الرسمى ونعلن ان المنتدى تم انشائه من اجل بث روح التعاون بين العاملين ويكون نبراسا لتبادل المعلومات البريدية ويكون مدعما بروح اخلاق الفرسان ولذلك تم تسميه المنتدى فرسان البريد المصرى ليكون الأسم والمعنى موجودين بالمنتدى ونهيب بالسادة الأعضاء الإلتزام بقواعد النشر للمعلومة بعدم السب والقذف دون مستند رسمى يرفق بالموضوع المشار اليه بالفساد والا سيحذف العضو والموضوع وعلى الأعضاء الشرفاء اعطاء المنتدى كل مالديهم من جهد لرفعه المنتدى وانتشار المعلومه البريدية والحفاظ على العلاقات الوديه بينهم ونكون ممييزين بأدائنا الراقى امام عملائنا وزملائنا واكرر اعتذارى مرة أخرى أحذر الحقود إذا تسلط , والجاهل إذا قضى , واللئيم إذا حكم , والجائع إذا يئس , والواعظ المتزهد إذا كثر مستمعوه

أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى

فساد مساعدى ومديرى ادارات منطقة بريد المنيا

اذهب الى الأسفل  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

waheed

avatar
السيد الدكتور / رئيس مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد
       تحية طيبة وبعد
..منطقة بريد المنيا مكدسة بمديرى الادارت ومساعدى المدير ومنهم من بالهيكل الوظيفى وبعضهم غير مدرج بالهيكل منهم لايسحق وصل لمنصبه مستغلا الطرق الملتوية للحصول على الوظيفة والنتيجة صفر فهولاء يخشوا القيام بعملهم خوفا من المسئولية ويفضح امرهم يهربون من القيام بأى عمل ويكتفوا بقبض الراتب والحافز فقط دون تقديم اى انجاز يذكر بل هم احد اسباب تفشى الوساطة والمحسوبية مما يؤدى الى فساد بمنطقة بريد المنيا يهربون من المسئولية يتدخلون فى عمل بعضهم البعض ليس لصالح العمل بل للمكائد فقط .
على سبيل المثال :.
صدر الى قرار من رئيس الهيئة فى 15/4/2012 للنقل وتبعه قرار فى 28/7/2013 و28/10/2013 ومدير ادارة الشئون البريدية ترفض التنفيذ وايضا مساعد المدير العام للتنمية البشرية حتى تاريخه وبعد ذلك تتدخل مديرة الشئون الادارية فى اختصاصات الامن حيث وجدتها مرتين من نفس اليوم تقول لموظفى امن المنطقة بتكتوبوا اسماء الموظفين ولا لاء ....يعنى هى خلصت شغلها كله ومفضلش غير الموظفين بالرغم انها كانت سايبة مكتبها وواقفة فى الشارع يمكن كان عندها مرور ولا خطة ..واننى كنت متوجه للمحكمة . والامثال كثيرة ولكن يكفى ما يخصنى.
هذا بالاضافة الى استغلال نفوذهم واتصالاتهم ببعض المسئولين بالهيئة بالقاهرة والقطاع للتدخل فى رفع مخالفاتهم او انهاء بعض الشكاوى بحقهم دون اتخاذ اى اجراء ضدهم استكمالا لحلقة فساد متفشية بمنطقة بريد المنيا ولا منقذ ان الفساد بمنطقة بريد المنيا اصبح مرض مستوطن اذا حاول اى مدير عام القضاء على الفساد وتحريك مديرى الادارات للعمل وتحمل المسئولية حاربوه ووقف ضده .
واننى اكرر ليس جميع مديرى الادارات فاسدون والكل يعلم بما انجز فهناك ادارات انجازاتها تتحدث عنها مثلا ادارة الطرود والشئون المالية والتوزيع وغيرهم ممن يحققوا نتائج ايجابية داخل العمل البريدى.
هل مثلما يقال انهم يجمعوا ما دفعوه للحصول على هذه المناصب ؟
لذا ارجوا من سيادتكم باسمى وباسم كل موظف يجتهد فى عمله ويتحمل المسئولية ويرى مثل هؤلاء جالسون يتقاضوا اعلى المرتبات واعلى الحوافز وهم يهربون من مسئولياتهم .التنبه بما يلزم لتشكيل لجنة عليا لتقيم انجازات هؤلاء ومدى جديتهم فى وظائفهم و مطابقة الوظائف للهيكل الوظيفى كى لاتصرف اموال دون استحقاق .
هذه بداية تصعيد سوف نتخذها نحن موظفى المنطقة ضد اى من تسول له نفسه للهروب من مسئوليته فى عمله او ستغلال نفوذه لظلم موظفى المنطقة .واننى لست واصيا على احد لكنى ارجو ان نتوحد للقضاء على الفساد والظلم.
                                               ولسيادتكم جزيل الشكر
                                                                                       اخوكم / وحيد حلمى

مي مدحت


يا أستاذ وحيد واضح من شكواك أنها شكوي فردية تتضرر فيهامن عدم نقلك هذه واحدة من السهل حضرتك تتابع معوقات تنفيذ القرار الصادر ليك وتنقل تلك المعوقات بأسلوب رسمي الي الجهة المشرفه علي تنفيذه المتمثلة في القطاع التابع لمنطقتك وليس هناك مانع من تصعيد الموضوع الي القاهرة ونصيحة أخت ان كنت صاحب حق أوعي تتخلي عنه طول حياتك لكن بالطريقة المثلي وجرب وهاتدعيلي ليه تفضل سنه ونصف مش عارف تنفذ قرار نقل انت ساكت ليه من حقك تعرف أسباب الرفض لكن واضح أني في حاجه أحنا مش فهمنها تسأل عنها الادارة من المفترض يكون عندهامبررات عن أسباب عدم تنفيذ تلك القرارات الحكم الفصل في هذا الموضوع الشفافية في التحقيق في الواقعة فلا تضييع حقك دي نقطة النقطة الثانية لو معاك أي دليل يثبت تورط أي من قيادات ادارتك المتمثلة في مديرين الادارة لا تتردد أبد في تقدمها الي الجهات المختصه سواء بالهيئة أو خارج الهيئة طبعا انت فاهم انا أقصد أيه يعني صعد الموضوع للنيابة العامة أو الادارية بس ماتنساش لوتحت أيدك دليل ادانيتهم ولو معملتش غير كده يبقي هو ده الغلط بعينه فالساكت علي الحق شيطان أخرس لكن سمحني يا أستاذ وحيد مينفعش نتكلم علي الناس بدون أدلة فاعلم كما تدين تدان وده مش هجوم عليك ولا دفاع عنهم ابدا بس الاحساس بالظلم صعب يمكن انت مجربه انا حسه بيك انت مظلوم من عدم تنفيذ قرارك بس تخيل لو انت في يوم وصلت لمنصب مدير ادارة ويارب توصل وربنا يوفقك في حياتك العملية وترتقي لأعلي المناصب تخيل لو وصلت بمجهودك وعملك ويجي حد معذرة يقول عليك انك وصلت بطرق ملتويه أنا اسفه في التعبير طبعا وبلا شك حضرتك ها تزعل جدا وفي النهاية أمور التصعيد والاضرابات دي من وجهة نظري المتواضعه أسلوب غير حضاري ويمكن الايام أثبتت كده ببساطة جدا تخيل ان جدك أو جدتك لم تتمكن من صرف معاشها عشان احنا عاملين اضراب وأخوك في أخر الدنيا موصلوش مبلغ الحولة عشان يرجع من سافره عشان احنا عامليين اضراب طب ليه من وجهة نظرك ده صح ؟ ومش عايزاك تظلمني وتقول اني مع الادارة أو مؤيده لها لكن لكل صاحب حق يبادر ويكافح للحصول علي حقه ولا يفرط فيه أبدا بالآسلوب الأمثل وبالطرق الصحيحة وصدقني بجد هاتوصل المهم لا تيأس وربنا موجود فوق كل شيئ وربنا يوفقك وتخبرنا علي الموقع انك حصلت علي حقك وصدقني ها اكون أول وحده تباركلك زي ماكنت أول وحده تعلق علي مشاركتك بالتوفيق دائما

الرجوع الى أعلى الصفحة  رسالة [صفحة 1 من اصل 1]

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى